Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Landratsamt 
Bodenseekreis
Bewertung

Schlechtester Arbeitgeber wo ich jemals war. Meiner Meinung nach nicht zu empfehlen.

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei Landratsamt Bodenseekreis in Friedrichshafen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nur die Work-Life Balance.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So ziemlich alles. Ist ja oben alles ausführlich beschrieben. 1 Punkt als Bewertung mehr würde ich nicht geben.

Verbesserungsvorschläge

Mehr nachvollziehbare Entscheidungen welche auch begründet werden. Mehr zusammen an einem Strang ziehen anstatt Drama und "Gossip" zu produzieren was weder den Kolleg/innen noch dem Uns befohlenen Bürger hilft. Mehr proaktives Handeln, mehr Gas geben, mehr Disziplin, mehr gegenseitige Wertschätzung, mehr Fairness.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe es so empfunden. Wenn man von manchen Kolleg/innen nicht gemocht wurde wurde man ignoriert und die Kündigung war quasi bereits still ausgesprochen. Man konnte sich beweisen wie man will alle Anforderungen nachweislich erfüllen und Gas geben wie man wollte wenn man ein paar speziellen Kolleg/innen nicht gefallen hat war dass quasi die "Austrittskarte".

Kommunikation

Teilweise auf Augenhöhe, teilweise von oben herab.

Kollegenzusammenhalt

Man wusste nie wen man wirklich Vertrauen kann und wer mit einem spielt und Vertrauliches weiter an Kolleg/innen / Vorgesetzte weiter trägt.

Work-Life-Balance

Einziger Punkt was gut war. Man konnte sofern die Wochenstunden erfüllt waren bereits am Freitag um 12 Uhr Feierabend machen. Ich bin sehr gerne länger geblieben da ein Mensch bin der gerne und viel arbeitet wenn das Arbeitsumfeld es zulässt.

Vorgesetztenverhalten

Meiner Meinung nach teils überforderte Führungskräfte, teilweise absolut nicht nachvollziehbare Entscheidungen, teilweise sehr langsame Arbeitsabläufe, wenn man mehr Gas gibt war es meiner Meinung nach eher ungern gesehen. Wenn man bestimmten Kolleg/innen nicht gefällt obwohl man nachweislich fachlich gut arbeitet steht die Kündigung meiner Meinung nach bereits fest ohne dass man daran noch etwas ändern kann.

Interessante Aufgaben

Es gibt tatsächlich sehr viele verschiedene Aufgaben. Ob diese interessant sind oder nicht muss jeder selbst entscheiden.

Gleichberechtigung

Dasselbe wie der Punkt "Umgang mit älteren Kollegen"

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn die bestimmten Kolleg/innen einen mögen kein Problem, wenn nicht ist es ein großes Problem.

Arbeitsbedingungen

Wenn die bestimmten Kolleg/innen einen mögen kein Problem, wenn nicht ist es ein großes Problem.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird von Papier vermehrt auf digital umgestellt. Ansonsten meiner Meinung nach teilweise träge und veraltete Prozesse.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Mittelfeld aber sicherlich nicht hoch.

Image

Kann ich wenig dazu sagen. Mir hat es dort überhaupt nicht gefallen weil meiner Meinung nach teils sehr willkürliche Entscheidungen getroffen werden.

Karriere/Weiterbildung

Ist meiner Meinung nach gegeben wenn es von den Vorgesetzten und bestimmten Kolleg/innen gewährt wird.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalamt

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine so ausführliche Rückmeldung zu geben. Wir bedauern sehr zu hören, dass Ihre Erfahrungen bei uns nicht zufriedenstellend waren und dass Sie in mehreren Bereichen Verbesserungspotenziale sehen.

Wir schätzen besonders Ihre Anerkennung der Work-Life-Balance und sind erfreut, dass dies für Sie ein positiver Aspekt war. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritik sehr ernst, insbesondere bezüglich der von Ihnen beschriebenen Probleme im Kollegenzusammenhalt, der Kommunikation und der Führungskultur.

Ihr Feedback hinsichtlich der Arbeitsatmosphäre und des Kollegenzusammenhalts ist uns besonders wichtig, da ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld essenziell für ein erfolgreiches Team ist. Wir werden Ihre Hinweise genau prüfen und überlegen, wie wir hier gezielt Verbesserungen vorantreiben können.

Die von Ihnen angesprochenen Themenbereiche sind zentral für eine positive Arbeitsumgebung. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse und die Organisationskultur zu verbessern und werden Ihre Rückmeldungen als wertvollen Input in unsere Überlegungen einbeziehen.
Für weiterführende Gespräche oder spezifische Anliegen laden wir Sie herzlich ein, direkt auf uns zuzukommen. Wir sind an einem offenen Dialog interessiert und daran, aus Ihrem Feedback zu lernen.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Freundliche Grüße
Team Personalentwicklung,
Personalamt

Anmelden