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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sachorientiert arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Parkplatz
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Rabatte
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtDas Landratsamt Bodenseekreis ist im Erasmus+ Programm mit dabei. Somit besteht jedes Jahr die Möglichkeit für Azubis zwei Wochen ins Ausland zu reisen! Das ist eine einmalige Chance.
Kantine: Sind zwar tiefgekühlte Einzelportionen, aber werden schön auf einem Teller serviert, es wird nichts weggeschmissen und die Salatbar ist günstig und super.
die Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten sind super, die Team-Tage sind auch toll
Gleitzeit
Vergütung
abwechslungsreich
sinnvolle Tätigkeit, Familienfreundlichkeit
Steuergelder richtig verwenden, lieber die Mitarbeiter ordentlich bezahlen und z. B. die Ausstellung des Islam abschaffen, da dies nur Steuergelder sind. Weiterhin freiwillige Aufgaben abschaffen und die Pflichtaufgaben durch mehr Personal ordentlich erledigen.
Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Ämter ist (noch) etwas hinterher. Meisten wissen die anderen etwas was andere gar nicht wissen.
Die Ausbildungsvergütung, kein Urlaubsgeld !!!
Die Stimmung innerhalb der Ämter, die Aufgaben für Auszubildende
Zum Teil das VorgesetztenVerhalten und alte Strukturen, an denen sehr starr festgehalten wird.
Den Gehalt und die Großraumbüros.
Mehr auf die Auszubildenden achten, Ausbildungsvergütung, sowie normale Vergütung der aktuellen Welt und der Inflation anpassen, sowie Urlaubsgeld zur Verfügung stellen.
Außerdem wäre es schön, wieder am Seehasenmontag und dem Geburtstag frei zu bekommen (wenigstens den halben Tag)
Steuergelder richtig verwenden, lieber die Mitarbeiter ordentlich bezahlen und z. B. die Ausstellung des Islam abschaffen, da dies nur Steuergelder sind. Weiterhin freiwillige Aufgaben abschaffen und die Pflichtaufgaben durch mehr Personal ordentlich erledigen.
Qualitätsmanagement einführen.
Meetings verkürzen/ streichen
Vorgesetzte regelmäßig schulen und bewerten, sowie bei Bedarf ersetzen.
Die Löhne hochsetzen und mehr Kleinraumbüros einführen.
Raumkonzept anpassen, Benefits weiter ausbauen
Der am besten bewertete Faktor von Landratsamt Bodenseekreis ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Wird gelebt und sollte es aufkommen das es nicht der Fall ist wird dem Nachgegangen und es abgestellt.
Ist definitiv da
Bezahlung nach Tarif und unabhängig ob Mann / Frau
Liegt absolut vor. Es werden keine Unterschiede zwischen Männern, Frauen, Müttern etc. gemacht.
Gewährleistet durch TVöD.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landratsamt Bodenseekreis ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
die Stimmung ist sehr schlecht und es wird viel geschumpfen. Wenn man sich in Bus und Bahn auf dem Arbeitsweg mal etwas umhört, herrscht sehr viel Unzufriedenheit
Überall wird nur gemeckert und gemault, kenne keinen Mitarbeiter der das Landratsamt lobt.
Am besten mal die Google Rezensionen durchlesen :)
Solides Image.
Leider hat der öffentliche Dienst noch immer ein schlechtes Image. Dabei gibt es durchaus spannende Tätigkeiten in einer modernen Verwaltung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Es gibt die Möglichkeit Weiterbildungen zu machen. Man kann sich auch nach der Ausbildung für das duale Studium bewerben.
Sehr wenige Stellenangebote, welche auch fair bezahlt werden, für Verwaltungsfachangestellte...
3 Sterne, da ich das bisher nicht beurteilen kann
Interne Bewerbungen problemos möglich
Das ist eine der wenigen Nachteile im öffentlichen Dienst aber sich hier gibt es Weiterbildungschancen
