angenehme Arbeitsatmosphäre:)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich wurde sehr lieb aufgenommen, das Onboarding war wirklich gut. Fühl mich als wäre ich schon viel länger hier. Und die Mensa ist wirklich Luxus:) die Flexibilität der Arbeitszeit und des Ortes (Homeoffice) ist wirklich toll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.oben. Die Vorteile überwiegen aber bisher.
Verbesserungsvorschläge
Bisher kann ich mich nicht beschweren:) Es läuft sehr gut. Allerdings sollte der ÖD allgemein sich endlich öffnen und diverse Ausbildungen als gleichwertig ansehen und nicht abwerten obwohl inhaltlich sehr viel dem gleichkommt was man aus der freien Wirtschaft schon hat. Denn man muss bei neuem Job immer neu eingelernt werden. Selbst die die aus der Verwaltung kommen lernen dann neu. Wichtig ist ja nur, seinen Job gut zu machen oder gleichwertig wie der Rest der Kollegen. Meine Vorgesetzten sehen das aber Personaler müssen sich ja leider an die Vorgaben halten. Das ist völlig veraltet und hält dann sehr auf. Vorallem im Bezug auf die EG, das ist schade.
Arbeitsplätze könnten etwas besser eingerichtet sein, manche sind es schon aber eben nicht alle. Im Sommer ist es sehr heiß. Digitalität wie E-Akten wären noch toll, aber das soll ja kommen. Hoffentlich bald.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie mit dem Landkreis Böblingen als Arbeitgeber zufrieden sind und sich bei uns wohlfühlen.
Wir freuen uns, dass Sie das Angebot der mobilen Arbeit sowie die flexiblen Arbeitszeiten und unsere Kantine wertschätzen.
Gerne wollen wir Ihren Verbesserungsvorschlag aufgreifen.
Auch als Personaler wollen wir Ausbildungen in keinem Fall abwerten. Die Vorgaben, an die wir uns halten, sind die tarifvertraglichen Vorgaben. Diese sind leider im Rahmen der Qualifikationen recht streng und es müssen für die jeweiligen Stellen einschlägige Vorbildungen vorliegen. Natürlich bringt ein Tarifvertrag auch viele Vorteile, weshalb unser Kreistag entschieden hat, dass wir ein tarifgebundener Arbeitgeber sind. Insbesondere im Hinblick auf das Angebot von Nachqualifizierungsmaßnahmen und deren Finanzierung setzt der TVöD klare Standards. Ausnahmen von unserem Tarifvertrag müssen entsprechend auch wieder durch unsere politischen Gremien erfolgen.
Natürlich ist neben der Vorbildung auch immer die Berufserfahrung wichtig. Bei Vorliegen sowohl einer einschlägigen Vor-/Ausbildung als auch entsprechend einschlägiger Berufserfahrung sollte sich die Einarbeitung jedoch erheblich verkürzen.
Es ist uns wichtig, dass wir uns stetig weiterentwickeln. Daher kommen Sie bei Anliegen und Verbesserungsvorschlägen gerne auf uns zu.
Für Ihre weitere Zeit beim Landkreis Böblingen wünschen wir Ihnen alles Gute und bedanken uns für Ihr Engagement!
Freundliche Grüße
Ihr Amt für Personal