Öffentlicher Dienst, OK mit Einschränkungen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamatmosphäre, EDV-Ausstattung, Zuschüsse ÖPNV+Fahrrad
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation + Austausch über die Führungsebenen und die Ämtergrenzen hinweg. Personalabteilung könnte agiler sein. Andauernde "Aufgabenkritik"/"Effizienzanalysen" ohne offensichtliche Besserung belasten die Atmosphäre. An zu vielen "Kür"-Aufgaben wird festgehalten, darunter leiden aber die Pflichtaufgaben.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen, Vorschläge von Mitarbeitern und unterster Führungsebene ernst nehmen. Bessere und intensivere Kommunikation über die Führungsebenen und die verschiedenen Ämter hinweg. Bzgl. Bezahlung alle Möglichkeiten, die der TVöD bieten ausreizen, gerne auch mal übertarifliche Bezahlung anstreben.
Arbeitsatmosphäre
Im engeren Team super. Insgesamt gesehen unter anderem durch wiederkehrende "Aufgabenkritik"/"Effizienzanalysen" (welche offensichtlich vor allem das Ziel haben, Personal einzusparen ohne dabei Aufgaben zu reduzieren) und durch wenig kooperative Personalabteilung stark getrübt.
Kommunikation
Auf Teamebene gut bis sehr gut. Darüber hinaus unterschiedlich. Feedback von höheren Führungsebenen kommt manchmal. Bei manchen Arbeiten wird man z.B. zum Entwurf angehört, was aber am Ende daraus wurde, erfährt niemand.
Kollegenzusammenhalt
Abhängig vom Team, dort i.d.R. sehr gut. Team-/Amtsübergreifend stark unterschiedlich.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten. Bei Bedarf kann (teils vom konkreten Team und den konkreten Aufgaben abhängig) auch kurzfristig variiert werden.
Homeoffice ebenfalls (bei geeigneten Aufgaben) gut möglich, auch hier je nach Absprache im Team auch kurzfristig.
Natürlich gibt es bei einer Behörde auch viele Aufgaben, die nur eingeschränkte Flexibilität bzw. Homeoffice ermöglichen.
Vorgesetztenverhalten
Zwangsläufig stark von der jeweiligen Person abhängig. Habe persönlich mit der untersten Führungsebene sehr gute Erfahrungen. Darüber hinaus mal so mal so.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich interessante Aufgaben und weitgehend eigenständige Bearbeitung möglich. Das ist insgesamt aber abhängig von der Art der Aufgaben und teilweise auch von den Führungskräften.
Arbeitsbelastung scheint teils sehr unterschiedlich.
Arbeitsbedingungen
Erstklassige EDV-Ausstattung. Standardmäßig auch für Homeoffice. Digitalisierung der Arbeit geht voran, aber nicht immer konsequent.
Räume teilweise beengt, da insgesamt (zu) wenig Platz. Temperaturregulierung im Sommer teils schwierig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt-/Klimaschutz und soziale Themen sind grundsätzlich sehr wichtig. Die tatsächliche Umsetzung scheint dagegen nicht immer konsequent.
Gehalt/Sozialleistungen
TVöD. In unteren Entgeltgruppen gut, in den höheren Entgeltgruppen aber verglichen mit der Privatwirtschaft nicht konkurrenzfähig. Und gerade gesuchte IT-Fachleute, Ingenieure, Naturwissenschaftler sind eher in den höheren Entgeltgruppen anzusiedeln.
Sozialleistungen drumherum sind gut. Relativ hoher ÖPNV-Zuschuss, EGym-Wellpass für Fitnessstudios/Sportangebote, Gesundheitsförderung, Fahrradzuschuss und -kredit (insgesamt besser als Jobrad),...
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind grundsätzlich gerne gesehen, teilweise durch Budget begrenzt, teilweise durch Arbeitsbelastung. Berufliches Weiterkommen ist letztlich abhängig vom Fach. Verwaltungsfachkräfte (Ausbildung oder studiert) haben im Haus gute Karrieremöglichkeiten. Verwaltungsfremde Kräfte (Ingenieure, Naturwissenschaftler) nur sehr eingeschränkt.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie den Landkreis Böblingen als Arbeitgeber bewertet haben. Ihr an vielen Unterpunkten differenziertes und ehrliches Feedback ist uns sehr wichtig.
Wir freuen uns, dass Sie die EDV-Ausstattung und die Teamatmosphäre wertschätzen. Es ist fantastisch, dass Sie im Team füreinander einstehen und damit Ihre flexiblen Arbeitszeiten auch optimal nutzen können.
Neben den vielen positiven Benotungen ist auch ersichtlich, dass Sie aktuell nicht in allen Bereichen zufrieden sind. Gerne sind wir offen für Ihre konstruktiven Vorschläge. Wir würden uns daher freuen, wenn Sie uns persönlich kontaktieren.
Vielen Dank für Ihr Engagement beim Landkreis Böblingen und Ihre wertvollen Rückmeldungen!
Freundliche Grüße
Ihr Amt für Personal