Guter Arbeitgeber mit vielfältigen Aufgabenbereichen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Vielseitige Aufgabenbereiche
- Sicherer Arbeitsplatz
- gute Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S.o. Punkte zur Verbesserung
Verbesserungsvorschläge
- Führungspositionen auch in Teilzeit oder mit der Möglichkeit des Job-Sharings ausschreiben
- Arbeitsplatz für Frauen nach Rückkehr aus der Elternzeit freihalten
- Rasche Durchführung von Stellenbewertungsverfahrung und Anhebung der Entgeltstufe bei entsprechender Qualifikation & entsprechender Tätigkeitsbeschreibung, um gute Mitarbeiter*innen zu halten
Arbeitsatmosphäre
Bei mir im Team super!
Kommunikation
Regelmäßiger vertrauensvoller Austausch auf Augenhöhe im Team und mit der Führungskraft
Kollegenzusammenhalt
Wir unterstützen uns regelmäßig bei größeren Projekten
Work-Life-Balance
Home Office und flexible Arbeitszeiten ermöglichen mir eine gute Work-Life-Balance, obwohl ich etwas weiter weg wohne
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich, meine Vorgesetzten waren bisher fast immer sehr unterstützend
Interessante Aufgaben
Es gibt so viele unterschiedliche Aufgabenfelder, dass man gut wechseln kann, wenn Veränderung gewünscht ist
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen für Frauen haben sich zwar in den letzten Jahren verbessert, leider bedeuten Schwangerschaft & Elternzeit immer noch einen Karriereknick und Verlust der aktuellen Position
Umgang mit älteren Kollegen
Meiner Einschätzung nach gut, bin aber selbst noch jünger
Arbeitsbedingungen
Hier gibt es große Unterschiede, in vielen Ämtern gibt es leider nur wenig Platz, entsprechend hoher Lärmpegel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umweltschutz und Nachhaltigkeit wird im Landkreis BB sehr geachtet
Gehalt/Sozialleistungen
Ich selbst verdiene gut, aber viele Kolleg*innen verdienen deutlich zu wenig für ihre Qualifikation & Leistung
Image
Ich denke das Image des Landratsamts BB und generell der Verwaltung ist schlechter als es sein sollte
Karriere/Weiterbildung
Karriere & Weiterbildung werden grundsätzlich gefördert mit der Ausnahme s.o. für Frauen in der Familienphase. Das Landratsamt sollte endlich auch Führungspositionen in Teilzeit bzw. mit der Möglichkeit des Job-Sharings ausschreiben, um für Frauen attraktiver zu werden!
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie den Landkreis Böblingen als Arbeitgeber bewertet haben. Ihr an vielen Unterpunkten differenziertes und ehrliches Feedback ist uns sehr wichtig.
Neben den positiven Anmerkungen sprechen Sie auch ein paar negative Aspekte an. Ihren Wunsch, nach der Elternzeit auf Ihre alte Stelle zurückkehren zu können, verstehen wir. Allerdings versuchen wir auch für das Team optimale Lösungen zu finden. Um in Zeiten des Fachkräftemangels Stellen auch unbefristet ausschreiben zu können, gibt es bei uns im Amt für Personal zwei KollegInnen, die für das Rückkehrmanagement zuständig sind. So sind auch Einstiege mit geringeren Beschäftigungsumfängen und in anderen Ämtern in aller Regel problemlos möglich. Wir möchten ein familienfreundlicher Arbeitgeber sein. Im Hause hat es bereits Tandemführungsstellen, Teilzeitführungsstellen und viele Führungspositionen in vollzeitnaher Besetzung. Auch wenn Stellen in Vollzeit ausgeschrieben werden, empfehlen wir, hier mit den Ansprechpartnern der Stelle ins Gespräch zu gehen, um über Optionen zu sprechen. Bei vielen Vollzeitstellen wird zusätzlich die Möglichkeit der Tandembesetzung direkt in der Ausschreibung genannt.
Gerne sind wir hier offen, weitere konstruktive Vorschläge mit Ihnen zu besprechen. Wir freuen uns, wenn Sie uns persönlich kontaktieren.
Vielen Dank für Ihr Engagement beim Landkreis Böblingen und Ihre wertvollen Rückmeldungen!
Freundliche Grüße
Ihr Amt für Personal