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Landratsamt 
Breisgau-Hochschwarzwald
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Guter Arbeitgeber mit kleinen Defiziten

3,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber versucht einiges um Personal zu binden. Man darf aber auch nicht vergessen, dass wir immer noch im Öffentlichen Dienst ist und der Arbeitgeber oft einfach nicht mehr tun kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Trotz das wir einen Arbeitgeber haben, ist es oft anhängig, in welchem Bereich man tätig ist. Ich persönlcih finde, dass hier in einigen Sachen noch zu große Unterschiede im Haus sind.
Z.B. Kleiderordnung, manche wissen nichmal, dass es das gibt
Oder es gibt Fachbereiche, die Freitags immer um 12:30 Uhr gehen, obwohl es eine Erreichbarkeit bis 16:00 Uhr gibt.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation den Mitarbeitern gegenüber. Man sollte die Mitarbeiter mehr mitnehmen, in dem, was passiert. Das Intranet besser aufstellen.

Kommunikation

Die Kommunikation zu den Mitarbeitern könnte oft besser sein

Kollegenzusammenhalt

In einigen Bereichen ist dieser ziemlich schlecht, Gruppenbildung. Hier könnte mehr getan werden. Z.B. 1 mal im Jahr ein Teamtag

Work-Life-Balance

Gleitzeit und Erreichbarkeit bis 16:00 Uhr passen in einigen Bereichen nicht zusammen. Wenn man morgens früh kommt, kann man oft nicht gehen, wenn die Stunden voll sind, weil eine Erreichbarkeit gegeben sein muss. In einigen Bereichen wird dies streng gesehen.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte MÜSSEN mehr geschult werden. Die Dezernenten stehen oft so extrem hinter den Führungskräften, dass man kaum eine Chance hat, etwas zu ändern. Es gibt Führungskräfte, die sich alles erlauben können, wiederum gibt es Führungskräfte die einfach nichts unternehmen, auch wenn es im Team brennt.

Arbeitsbedingungen

Für das alte Gebäude kann der Arbeitgeber nichts, hier wird nach einer Lösung gesucht. Jedoch finde ich, dass gerade für die Pausenmöglichkeiten mehr geboten werden müsste. z.B. Bänke im Außenbereich hinter dem Haus.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es müssten mehr Dienstwägen angeschafft werden, damit die Mitarbeiter nicht mehr so viel mit ihren eigenen Autos fahren müssten.

Image

Das Image hat in den letzten Jahren ziemlich abgenommen, was aber vermtulich auch auf den jeweiliegn Fachbereich ankommt, indem man sich befindet.

Karriere/Weiterbildung

Es werden viele Weiterbildungen und Fortbildungen angeboten, mit welchen man sich auch hocharbeiten kann.


Arbeitsatmosphäre

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

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