47 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
47 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Landratsamt Breisgau-Hochschwarzwald Bewertungen
Landratsamt
Breisgau-Hochschwarzwald
Freiburg im Breisgau
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ohne Worte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternimmt nichts gegen Mobbing, Aufstiegchancen nur wenn dem Vorgesetzten die Nase passt oder man schleimt…..
Verbesserungsvorschläge
Unfähige Führungskräfte abberufen, kompetente Leute einstellen.
Unterbindung von Mobbing!!!
Karriere/Weiterbildung
Karriere nur wenn dem Vorgesetzten die Nase passt
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch… inklusive Mobbing
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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TVÖD ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
TVöD, 39h Woche, Zulagensystem, Besserstellung von Beamte.
Verbesserungsvorschläge
Beamte werden bessergestellt. Kein Wunder gibt es hier Mitarbeitermangel. VL Leistungen und allg. Bezahlung zu gering.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Form wichtiger als Mensch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Führungskräfte mit keinem/ wenig Erfahrung im spezifischen Fachgebiet
- schlechte Einarbeitung von Berufseinsteigern
- dauerhafte Vertretungssituationen aufgrund dauer Vakanzen, die nicht besetzt werden
- überlastungsanzeigen die ins leere laufen
-formelles ist wichtiger als dauerhafter Halt von Mitarbeitenden
Verbesserungsvorschläge
Für alle Mitarbeiter gleiche Konditionen.
Chancengleichheit und Führungskräfte mit Erfahrung im spezifischen Fachgebiet.
Image
Beschrieben wurden flexible Arbeitszeiten, Dienstvereinbarungen und Vakanzen beschränken dies massiv, mangelhafte Einarbeitung
Karriere/Weiterbildung
Je nach Budget sowie Beziehung
Arbeitsbedingungen
Laut, keine neue Ausstattung in bestimmten Ausseneinrichtungen: nicht funktionierendes WLAN, manchmal hängendes LAN , nicht höhenverstellbare Tische, kein festnetztelefon, starke geruchskulisse
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für eine öffentliche Vewaltung gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage mitten in Freiburg, die vielfältigen Themen und Menschen, mit denen man in Berührung kommt, den starken Personalrat, die soziale Sicherheit, die Vielfalt an Menschen. Die Beratungsstelle für Fach- und Führungskräfte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die strengen Hierarchien und der manchmal sehr schlechte Umgangston.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lob, mehr Freundlichkeit, mehr Wertschätzung, Fehlerkultur etablieren.
Arbeitsatmosphäre
Sehr ergbenisorientiert und pragmatisch, was für eine Verwaltung eher sellten ist. Allerdings gibt es leider auch viele unfreundliche Personen, von denen man sich eben fernhalten muss. Fehlerkultur in vielen Bereichen Fehlanzeige.
Work-Life-Balance
Mobile Arbeit wird an sich großzügig gehandhabt bis 40% problemlos, darüber in Absprache mit der Führungskraft. Allerdings gibt es große Unterschiede zwischen den Bereichen, was durch die Führungskraft möglich gemacht wird. Präsenz- und Sprechzeiten setzen manchmal zu enge Grenzen, gerade in Vollzeit. Es macht sicher Sinn, die eigenen Wünsche in Bezug auf Mobile Arbeit direkt im Vorstellungsgespräch zu diskutieren. Teilzeitregelungen sind für Personen mit Kindern sehr großzügig.
Karriere/Weiterbildung
Karrieren in der öffentlichen Verwaltung gibt es ja an sich keine, eher Laufbahnen. Aufgrund von vielen sehr kleinen Einheiten gibt es aber im Vergleich mit anderen Verwaltungen recht viele Möglichkeiten, Führungsverantwortung zu übernehmen. Durch Campus One gibt es ein großes Angebot an Online-Fortbildungen, und es gibt viele weitere Fortbildungsangebote. Allerdings muss man das Thema auch immer selbst im Auge haben und sich proaktiv für die eigene Weiterentwicklung einsetzen, die Fühungskräfte haben das meist nicht auf dem Schirm.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen gut, Gehälter im Vergleich mit anderen öffentlichen Arbeitgebern eher gut. Allerdings aber kein Vergleich mit dem Privatsektor, das kann man so nicht erwarten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewußtsein fast gar nicht vorhanden. Es wird, aber vieles tut echt weh.
Vorgesetztenverhalten
Fehlerkultur gibt es fast nicht.
Arbeitsbedingungen
Die Gebäude sind alle alt und in die Jahre gekommen, kaum Hitzeschutz. Technische Ausstattung ist sehr gut, auch für das Homeoffice.
Kommunikation
Viele gute Ansätze, aber vieles wird nicht stringent durchgezogen oder versandet. In der hierarchichen Struktur wird zuviel mit Herrschaftswissen gearbeitet. Es gibt viele ganz tolle Führungskräfte, aber leider auch einige mit einem schlechten Umgangston.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit schöner Lage in Freiburg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen
Work-Life-Balance
Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle. Mobile Arbeit ist in meinem Bereich sehr gut möglich und somit ein großer Vorteil für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Gehalt/Sozialleistungen
Bewertung der Stellen ähnlich, teilweise sogar besser, als umliegende Städte und Landratsämter.
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit und gute Arbeitsatmosphäre im Team. Man hilft sich gegenseitig aus.
Arbeitsbedingungen
Gute technische Ausstattung. Ein Nachteil ist meiner Meinung nach die Sommerhitze im Büro.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ein guter Arbeitgeber mit Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten, Home Office, Sabbatical
Karriere/Weiterbildung
verschiedene Qualifizierungsmaßnahmen und Fortbildungen, Programme und Seminare für Führungskräfte, interne Stellenwechsel möglich
Arbeitsbedingungen
größtenteils höhenverstellbare Schreibtische, Arbeit mit der eAkte, super Home-Office-Ausstattung
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit kleinen Defiziten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber versucht einiges um Personal zu binden. Man darf aber auch nicht vergessen, dass wir immer noch im Öffentlichen Dienst ist und der Arbeitgeber oft einfach nicht mehr tun kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trotz das wir einen Arbeitgeber haben, ist es oft anhängig, in welchem Bereich man tätig ist. Ich persönlcih finde, dass hier in einigen Sachen noch zu große Unterschiede im Haus sind.
Z.B. Kleiderordnung, manche wissen nichmal, dass es das gibt
Oder es gibt Fachbereiche, die Freitags immer um 12:30 Uhr gehen, obwohl es eine Erreichbarkeit bis 16:00 Uhr gibt.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation den Mitarbeitern gegenüber. Man sollte die Mitarbeiter mehr mitnehmen, in dem, was passiert. Das Intranet besser aufstellen.
Image
Das Image hat in den letzten Jahren ziemlich abgenommen, was aber vermtulich auch auf den jeweiliegn Fachbereich ankommt, indem man sich befindet.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Erreichbarkeit bis 16:00 Uhr passen in einigen Bereichen nicht zusammen. Wenn man morgens früh kommt, kann man oft nicht gehen, wenn die Stunden voll sind, weil eine Erreichbarkeit gegeben sein muss. In einigen Bereichen wird dies streng gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele Weiterbildungen und Fortbildungen angeboten, mit welchen man sich auch hocharbeiten kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es müssten mehr Dienstwägen angeschafft werden, damit die Mitarbeiter nicht mehr so viel mit ihren eigenen Autos fahren müssten.
Kollegenzusammenhalt
In einigen Bereichen ist dieser ziemlich schlecht, Gruppenbildung. Hier könnte mehr getan werden. Z.B. 1 mal im Jahr ein Teamtag
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte MÜSSEN mehr geschult werden. Die Dezernenten stehen oft so extrem hinter den Führungskräften, dass man kaum eine Chance hat, etwas zu ändern. Es gibt Führungskräfte, die sich alles erlauben können, wiederum gibt es Führungskräfte die einfach nichts unternehmen, auch wenn es im Team brennt.
Arbeitsbedingungen
Für das alte Gebäude kann der Arbeitgeber nichts, hier wird nach einer Lösung gesucht. Jedoch finde ich, dass gerade für die Pausenmöglichkeiten mehr geboten werden müsste. z.B. Bänke im Außenbereich hinter dem Haus.
Kommunikation
Die Kommunikation zu den Mitarbeitern könnte oft besser sein
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eigeninitiativer, kollegialer und flexibler Arbeitsplatz zwischen Stadtgarten und City
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Mitarbeitendeneents, niederschwelliger Austausch mit KollegenInnen auch aus anderen Bereichen möglich, Recht eigeninitiatives und selbstorganisiertes Arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber, den ich gerne weiterempfehle!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzender Umgang, eigenverantwortliches Arbeiten, gute Vereinbarung von Familie und Beruf, vielfältiges Teilzeitangebot, zuverlässiger Arbeitgeber, Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot, gute Home-Office Möglichkeiten etc.
Verbesserungsvorschläge
Jeder dürfte noch etwas mehr in die Selbstverantwortung kommen. Manchmal würde vielleicht auch weniger Harmoniestreben gut tun :-)
Kommunikationsstrategie sollte ausgebaut werden. Die Zielorientierung könnte noch mehr im Vordergrund stehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Team ist sehr gut. Manchmal würde ich mir wünschen, dass auch bereichsübergreifend noch zielorientierter wäre.
Work-Life-Balance
Überstunden werden verbucht. Dafür können auch freie Tage genommen werden. Die Arbeitsgestaltung ist sehr frei, sofern das vereinbarte Ziel erreicht wird. Dadurch ist man in der Durchführung sehr flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Breitgefächertes Fortbildungsprogramm, Unterstützung bei Weitberbildungen, umfangreiches Führungskräftefortbildungsprogramm, etc.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut. Auch zu anderen Bereichen ist er gut.
Vorgesetztenverhalten
Unmittelbare Führungskraft ist ehrlich, transparent, unterstützend und fördernd.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsausstattung, insbesondere für das Home-Office ist sehr gut! Die Arbeitsumgebung könnte verschönert werden.
Kommunikation
Die Kommunikation ist im Team gut. Manchmal fehlt eine hausweite Kommunikationsstrategie und entsprechende Kanäle.
Gleichberechtigung
Es wird weniger ein Unterschied zwischen den Geschlächtern gemacht, sondern eher zwischen Teilzeit- und Vollzeitbeschäftigten.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Ein guter Arbeitgeber, der sich weiterentwickelt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeitmodelle, Jobrad, Jobticket, Tarifgerechtes Entgelt, gute Kommunikation untereinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise sind Gebäude bzw. Gebäudeteile nicht barrierefrei
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 52 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Landratsamt Breisgau-Hochschwarzwald durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 56% der Bewertenden würden Landratsamt Breisgau-Hochschwarzwald als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 52 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 52 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Landratsamt Breisgau-Hochschwarzwald als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.