6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hoffnungsvoller Einstieg, enttäuschender Abschied
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Job bietet grundsätzlich eine krisensichere Perspektive und zeichnet sich durch eine gut strukturierte Arbeitsweise aus. Dies schafft Stabilität und gibt Mitarbeitenden Orientierung im Arbeitsalltag.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte werden zu wenig begleitet oder geschult, was zu unprofessionellem Umgang mit Mitarbeitenden führen kann. Entscheidungen basieren häufig auf Annahmen, ohne dass ein offener Austausch stattfindet. Dies kann Konflikte verschärfen, anstatt sie zu lösen.
Verbesserungsvorschläge
Eine stärkere Kontrolle und regelmäßiges Feedback für Führungskräfte wären wünschenswert, um deren Verhalten und Entscheidungen transparenter und fairer zu gestalten. Zudem könnten Schulungen für Führungskräfte helfen, Konflikte professionell zu lösen und ein besseres Teamklima zu schaffen. Offboarding-Prozesse sollten wertschätzender gestaltet werden, um einen respektvollen Abschied sicherzustellen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war stark von Spannungen und Mobbing geprägt. Obwohl ich mich anfangs wohl fühlte, kippte das Klima schnell, als Konflikte im Team aufkamen. Eine unterstützende oder lösungsorientierte Haltung seitens der Führungskräfte war nicht spürbar.
Image
Das Unternehmen hat nach außen ein solides Image, welches jedoch nicht mit den internen Strukturen übereinstimmt. Die Diskrepanz zwischen Außenwirkung und der gelebten Unternehmenskultur war für mich enttäuschend.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten waren flexibel und die Work-Life-Balance war insgesamt in Ordnung. Es gab keine übermäßigen Überstunden, und die Planung ließ sich mit dem Privatleben gut vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Karriereaufstiegsmöglichkeiten wurden zwar offiziell häufig beworben und waren grundsätzlich vorhanden, jedoch schien das Thema bei den Vorgesetzten auf wenig Resonanz zu stoßen. Es entstand der Eindruck, dass Eigeninitiative in diesem Bereich nicht gefördert oder aktiv unterstützt wurde, obwohl Potenzial dafür bestand.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war tarifüblich und Sozialleistungen wurden offen kommuniziert. Es gibt einige Boni & Benefits. Man weis durch TvöD wo man steht und wird somit nicht überrascht. Gehaltsaufstiege durch EG-Aufstiege waren kaum möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- oder soziale Verantwortung spielten im Unternehmen eine Rolle. Maßnahmen in diesen Bereichen waren für mich erkennbar. Vieles wurde etwas später eingeführt (bewusste Mülltrennung).
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team war stark abhängig von den jeweiligen Personen. Während ich einige Kolleginnen als offen und unterstützend empfand, war das Verhalten einzelner Kollegen toxisch und wurde von der Führung nicht hinterfragt. Das Mobbing, das ich erlebte, hat den Kollegenzusammenhalt stark negativ beeinflusst.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen war während meiner Anstellung nicht negativ auffällig, aber auch nicht besonders fördernd oder unterstützend.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten war enttäuschend. Konflikte im Team wurden ignoriert oder falsch interpretiert, und mein Engagement wurde nicht anerkannt. Besonders schockierend war der respektlose Umgang während der Kündigungsphase, bei der ich trotz meines Einsatzes und meiner Leistungen in der Probezeit pauschal abgewertet wurde.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren durchschnittlich. Es gab weder besonders positive noch extrem negative Aspekte, abgesehen von den problematischen sozialen Strukturen im Team.
Kommunikation
Die Kommunikation war unzureichend und wenig transparent. Wichtige Informationen wurden nicht oder nur verspätet weitergegeben, und bei Konflikten wurde nicht auf eine faire Klärung hingearbeitet. Besonders enttäuschend war das fehlende Feedback und der respektlose Umgang beim Offboarding.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung war im Alltag nicht erkennbar, insbesondere im Umgang mit Konflikten. Es wirkte so, als ob persönliche Sympathien wichtiger waren als eine faire Behandlung aller Mitarbeitenden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren vielseitig und boten interessante Einblicke. Ich konnte eigenverantwortlich arbeiten und hatte die Möglichkeit, neue Kolleginnen einzuarbeiten, was ich als bereichernd empfand. Leider wurde der Einsatz jedoch nicht geschätzt.
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Es war schon mal viel besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Ausstattung und Räume
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die immer mehr fehlende Menschlichkeit
Verbesserungsvorschläge
Die guten Leute halten und nicht vergraulen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wirklich ein TOP-Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes Ohr, fördert Mitarbeiter, Menschlichkeit und gleichzeitig Professionalität.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr positives Arbeitsumfeld
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Insgesamt ein sehr guter Arbeitgeber, allerdings mit kleineren Abzügen in der „B-Note“.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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SUPER
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Landratsamt Donau-Ries durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 60% der Bewertenden würden Landratsamt Donau-Ries als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Landratsamt Donau-Ries als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.