6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider extrem konservative Ansichten und überheblich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung ok, Tarifvertrag vorhanden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Gleichberechtigung gegeben - warum dürfen manche im Home Office arbeiten, andere mit gleichen Aufgaben nicht?
Verbesserungsvorschläge
Konservative Art ablegen und von ihrem hohen Ross herunterkommen - qualifizierte Fachkräfte sind NICHT auf das LRA als Arbeitgeber angewiesen, so jedoch die Meinung; mehr Dienstwagen zur Verfügung stellen
Arbeitsatmosphäre
Loben gibt es nicht, Tadeln immer; durch die vielen Lästereien lässt sich kein Vertrauensverhältnis aufbauen; sehr auf Hierarchie bedacht
Work-Life-Balance
Gleitzeit möglich, jedoch werden Überstunden regelmäßig vorausgesetzt
Karriere/Weiterbildung
Teilnahme an Tagungen und Weiterbildungen sind kein Problem, kostenpflichtige Teilnahmen sind problematisch
Gehalt/Sozialleistungen
alte Einrichtung und Gebäude; im Sommer sehr heiß in den Arbeitsräumen
Kollegenzusammenhalt
Lästereien sind an der Tagesordnung, Ehrlichkeit ist nicht immer gewollt
Vorgesetztenverhalten
teils sehr herablassende Vorgesetzte
Kommunikation
Kommunikation / Austausch aufgrund des hohen Arbeitspensums schwierig; trotzdem soll man stets erreichbar sein (auch außerhalb der Arbeitszeit); Hierarchien werden sehr ernst genommen und müssen eingehalten werden...IMMER
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Prima Rahmenbedingungen, aber in Sachen Fachkräftegewinnung und Benefits ist noch Luft nach oben!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten, pünktliche und gute Vergütung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden keine kostenlosen Parkplätze zur Verfügung gestellt. Wenige Benefits, die Fachkräfte anlocken, aber durch den neuen Landrat ist da schon einiges auf den Weg gebracht worden.
Verbesserungsvorschläge
Ernsthafte Anstrengungen bei der Fachkräftegewinnung unternehmen, Benefits für die Mitarbeitenden (z. B. kostenlose (!) Parkplätze)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Flexibel innerhalb Öffnungszeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fachkräftemangel wird nicht bekämpft.
Arbeitsatmosphäre
Wäre besser, wenn es nicht eine ständige Überlastung aufgrund zu weniger Mitarbeiter gäbe.
Work-Life-Balance
Man ist flexibel, da Gleitzeit und keine Kernzeit. Innerhalb der Öffnungszeiten sollte man anwesend sein, aber wenn man mal einen Termin hat, kann man sich gut mit Kollegen zur Absicherung der Erreichbarkeit abstimmen.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Alles vorhanden, aber teilweise veraltet
Interessante Aufgaben
Extrem abwechslungsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Der öffentliche Dienst in Sachsen ist nicht Sozial.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Werdet endlich Menschlich wenn schon so viele Christen in der Machtzentrale sitzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn du machst was die oberen wollen.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt wird grundsätzlich zerschlagen.
Vorgesetztenverhalten
Macht macht Korrupt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sozialamt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ohne Kernarbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Eigene Dienstvereibarung zur Förderung von Weiterbildungen/Studiengängen
Kommunikation
Leider nicht immer transparent genug
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider nicht mehr das, was es mal war.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Landratsamt Erzgebirgskreis durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Landratsamt Erzgebirgskreis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Landratsamt Erzgebirgskreis als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.