Es gibt Verbesserungsbedarf
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, interessante Aufgaben, die ein oder anderen Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es hapert oft an der Kommunikation zwischen den einzelnen Etagen. Führungskräfte könnten etwas transparenter kommunizieren. Beim Thema Gleichberechtigung muss auch noch viel getan werden. Wenn dann viele der Babyboomer in Rente sind, muss man sich was überlegen. Aber das betrifft sehr viele Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr schätzen, Fortbildungen für Führungkräfte verpflichtend machen.
Mehr und bessere Teambesprechungen, bessere Kommunikation zwischen Führungsetage und Mitarbeiter.
Neue und Junge Mitarbeiter fördern und in ihren Talenten stärken und nicht demotivieren, mehr VERTRAUEN in die Mitarbeiter.
Sportangebote und Obst im Büro, sich mehr an anderen Arbeitgebern orientieren und schauen was die besser machen.
Arbeitsatmosphäre
Naja, also in manchen Bereichen okay, in anderen eher weniger schön. Ich finde, man könnte mehr für das Betriebsklima machen, mehr Wertschätzung gg der Mitarbeiter zeigen.
Kommunikation
Es sickert kaum was durch von den Führungsetagen, das meiste kriegt man durch den Flurfunk mit.
Nach dem Motto "Wissen ist Macht". Hindert einem leider an der Arbeit.
Kollegenzusammenhalt
Manche Kollegen sind nett - aber vertrauen kann man letzlich niemandem, da viel gelästert wird. Ist hier aber auch wieder von Bereich zu Bereich unterschiedlich.
Work-Life-Balance
Gleitzeit - Überstunden werden mit Freizeit ausgeglichen.
Urlaubsabsprachen gibt's nur bedingt.
Aber da es der öffentliche Dienst ist, ist es in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Teilweise unterirdisch - Die Führungkräfte sind desinteressiert und kümmern sich oft nicht um die Probleme der Mitarbeiter oder drücken sich um Entscheidungen. Schade, weil es gäbe viel Potential bei den Mitarbeitern. Habe aber auch von anderen Bereichen gehört wo es besser läuft.
Interessante Aufgaben
Eigentlich ziemlich interessant. Leider führen die starke Hierarchie und die starren Strukturen dazu, dass einem viele Steine in den Weg gelegt werden. Man könnte auf jeden Fall viele Dinge anders anpacken. Ich würde sagen, wenn die Mitarbeiter so machen könnten, wie sie wollen, würde einiges schon viel besser und schneller laufen.
Gleichberechtigung
Zwischen Beamten und Angestellten gibt es schon große Unterschiede, die ganzen Sonderzahlungen die letzten Jahre wie Coronabonus etc. haben hier nur die Beamten erhalten.
Manche kommen auch durch Mauschelei in Führungspositionen während andere sich normal bewerben müssen.
Personalrat sollte eigentlich ein offenes Ohr dafür haben und die Mitarbeiter unterstützen reagiert aber leider nicht bei Kritik und Problemen von Mitarbeiter/innen. Man fühlt sich in Gegenwart der Führungsetage nicht wohl. Denken wohl sie seien was besseres.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Verwaltung ist generell eher älter. Jungen Menschen wird nicht so viel zugetraut. Obwohl sie bessere Leistung erzielen und eine ganz andere Arbeitsmoral an den Tag legen.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische leider nur mit Attest möglich.
Kostenloses Obst und guter! Kaffee wäre auch ganz nett.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nun ja die Behörde traut sich langsam an die Digitalisierung ran, sodass etwas Papier gespart werden kann. Trotzdem drucken viele immer noch alles doppelt und dreifach aus.
Gehalt/Sozialleistungen
Naja TVöD. Manche sind ungerechterweise viel zu niedrig eingestuft. Beamten zu sein lohnt sich. Angestellten zu sein eher weniger. Auf derselben Stelle ist ein finanzieller Aufstieg schwierig.
Image
Image nicht sehr gut. Die meisten wissen wie es hier abläuft. Ob eine Arbeitgebermarke hilft, bleibt abzuwarten.
Es gibt viele unbesetzte Stellen, neue Mitarbeiter bleiben nicht lange. Liegt aber teils auch an den vielen befristeten Verträgen. So entsteht natürlich auch kein Teamgefühl.
Mehr junge Leute anwerben und sie nicht gleich wieder vergraulen, wäre ein erster Anfang.
Karriere/Weiterbildung
Man hat hier fast nur mit Beziehungen
Aufstiegschancen, Leistung zählt wenig. Wie gesagt manche leisten echt viel, aber werden nicht höher eingruppiert und kriegen keine Aufstiegschancen.