36 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 44%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Amt wie man es sich vorstellt - schlimmer als in jeder Serie dargestellt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mobiles Arbeiten einführen- flächendeckend
Mitarbeitende fördern
Vorgesetzte Verhalten überprüfen
Arbeitsatmosphäre
Ständig heißt es Gleichberechtigung und Gleichheit, aber in einer Institution in dem Mitarbeitende allein aufgrund der Ausbildung und dem Status für die selbe Arbeit verschieden entlohnt werden- was soll das denn sein?
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu anderen Ämtern sogar bessere Vergütung, aber dafür ist man bei der Eingruppierung auch nicht großzügig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird gedrückt bis zum geht nicht mehr.
Umweltbewusstsein ist kaum vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Die meisten sind Rädchen im Getriebe- Änderungen werden nicht angestrebt- man meckert lieber 24/7
Arbeitsbedingungen
Betriebliche Gesundheitsförderung ist ein Fremdwort
Kaum/Kein Home Office
Grundsätzliche technische Ausstattung ist peinlich
Keine Küche (da müsste man das Gesundheitsamt anrufen!!!
Kantine gibt's derzeit auch nicht
Bitte eigene Löffel,Tassen&Teller mitbringen bei Arbeitsantritt!!!
Kommunikation
Mobiles Arbeiten wird versprochen, im Kleingedruckten heißt es dann, das geht erst ab einem Jahr unter gewissen Voraussetzungen- Willkommen im Jahr 2025!!!
Und dann wundert man sich über das Fachkräfteproblem....
Einarbeitungen werden versprochen.
Vorgesetzte werden eher nach schauspielerischem Talent eingesetzt und weniger nach Eignung.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Große Standortunterschiede
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gefördertes Deutschlandticket, Jobrad
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsbedingungen entsprechen nicht den Angaben in der Stellenausschreibung/ im Bewerbungsverfahren
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice wo sinnvoll ermöglichen, technische Ausstattung zeitgemäß erneuern, kostenlose Parkplätze schaffen, QM Prozesse anregen/ optimieren
Karriere/Weiterbildung
interne/r Wechsel/ Weiterentwicklung kaum möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifbindung
Umgang mit älteren Kollegen
"Kompetenzgerangel"
Arbeitsbedingungen
unterirdische technische Ausstattung - verschieden je nach Standort
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Landratsamt Esslingen möchte nach außen zeitgemäß und modern wirken. Intern merkt man davon leider nichts.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigenverantwortung für Arbeitsbereich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Regelungen mit Remote. Lange Genehmigungsverfahren. Veraltete Arbeitsweisen. Veraltete Arbeitszeit bzw. work-Life-Balance. Unfaire Arbeitsverteilung. Schlechte Aufstiegsmöglichkeiten. Schlechter Teamzusammenhalt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Top Arbeitgeber- seit fast 11 Jahren nun dort und noch immer steh ich jeden Tag gerne dafür auf
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiär und herzlich.
Work-Life-Balance
Durch Telearbeit und flexible Arbeitszeiten, sowie Einzelbüros definitiv gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Schönes Fortbildungsprogramm. Man wird gefördert und unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
Ist ok. Oft nicht den Aufgaben entsprechend. Liegt aber an den Qualifikationen, Tarifgruppen etc. LRA kann hier nichts dafür, das ist einfach der Tarif. Muss man für sich entscheiden ob das Gehalt für einen passt.
Kollegenzusammenhalt
Nirgendwo besser. Kann es gar nicht beschreiben. Man wiegt nichts gegeneinander auf, man hilft sich, es gibt eine hohe Selbstständigkeit für alles und viel Verständnis.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respekt- und rücksichtsvoll
Vorgesetztenverhalten
Sehr wertschätzend und anerkennend.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut, das Einzelbüro und Gestaltungsmöglichkeiten, zudem gute Hardware und immer mehr Digitalisierung
Kommunikation
An sich prima, manchmal durch so viele Dienststellen verzögert
Gleichberechtigung
Auf jeden Fall gegeben
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist gleich, es gibt auf jeden Fall Abwechslung. Die Anrufer haben in ihren Lebenslagen so verschiedene Anliegen- es wird nicht langweilig.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Toller Arbeitgeber - hoch flexible Arbeitszeiten, umfangreiches Homeoffice, tolle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
hoch flexible Arbeitszeiten, umfangreiches Homeoffice, tolle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sehr moderne technische Ausstattung - Laptops, 2 Bildschirme, etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ÖPNV Anbindung könnte aus manchen Regionen besser sein - dafür kann der Arbeitgeber aber nichs.
Verbesserungsvorschläge
Die jetzt gestartete Imagekampagne ist richtig und wichtig. Der Ruf ist schlechter als die tatsächlichen Bedingungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es gibt Verbesserungsbedarf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, interessante Aufgaben, die ein oder anderen Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es hapert oft an der Kommunikation zwischen den einzelnen Etagen. Führungskräfte könnten etwas transparenter kommunizieren. Beim Thema Gleichberechtigung muss auch noch viel getan werden. Wenn dann viele der Babyboomer in Rente sind, muss man sich was überlegen. Aber das betrifft sehr viele Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr schätzen, Fortbildungen für Führungkräfte verpflichtend machen.
Mehr und bessere Teambesprechungen, bessere Kommunikation zwischen Führungsetage und Mitarbeiter.
Neue und Junge Mitarbeiter fördern und in ihren Talenten stärken und nicht demotivieren, mehr VERTRAUEN in die Mitarbeiter.
Sportangebote und Obst im Büro, sich mehr an anderen Arbeitgebern orientieren und schauen was die besser machen.
Arbeitsatmosphäre
Naja, also in manchen Bereichen okay, in anderen eher weniger schön. Ich finde, man könnte mehr für das Betriebsklima machen, mehr Wertschätzung gg der Mitarbeiter zeigen.
Image
Image nicht sehr gut. Die meisten wissen wie es hier abläuft. Ob eine Arbeitgebermarke hilft, bleibt abzuwarten.
Es gibt viele unbesetzte Stellen, neue Mitarbeiter bleiben nicht lange. Liegt aber teils auch an den vielen befristeten Verträgen. So entsteht natürlich auch kein Teamgefühl.
Mehr junge Leute anwerben und sie nicht gleich wieder vergraulen, wäre ein erster Anfang.
Work-Life-Balance
Gleitzeit - Überstunden werden mit Freizeit ausgeglichen.
Urlaubsabsprachen gibt's nur bedingt.
Aber da es der öffentliche Dienst ist, ist es in Ordnung
Karriere/Weiterbildung
Man hat hier fast nur mit Beziehungen
Aufstiegschancen, Leistung zählt wenig. Wie gesagt manche leisten echt viel, aber werden nicht höher eingruppiert und kriegen keine Aufstiegschancen.
Gehalt/Sozialleistungen
Naja TVöD. Manche sind ungerechterweise viel zu niedrig eingestuft. Beamten zu sein lohnt sich. Angestellten zu sein eher weniger. Auf derselben Stelle ist ein finanzieller Aufstieg schwierig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nun ja die Behörde traut sich langsam an die Digitalisierung ran, sodass etwas Papier gespart werden kann. Trotzdem drucken viele immer noch alles doppelt und dreifach aus.
Kollegenzusammenhalt
Manche Kollegen sind nett - aber vertrauen kann man letzlich niemandem, da viel gelästert wird. Ist hier aber auch wieder von Bereich zu Bereich unterschiedlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Verwaltung ist generell eher älter. Jungen Menschen wird nicht so viel zugetraut. Obwohl sie bessere Leistung erzielen und eine ganz andere Arbeitsmoral an den Tag legen.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise unterirdisch - Die Führungkräfte sind desinteressiert und kümmern sich oft nicht um die Probleme der Mitarbeiter oder drücken sich um Entscheidungen. Schade, weil es gäbe viel Potential bei den Mitarbeitern. Habe aber auch von anderen Bereichen gehört wo es besser läuft.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische leider nur mit Attest möglich.
Kostenloses Obst und guter! Kaffee wäre auch ganz nett.
Kommunikation
Es sickert kaum was durch von den Führungsetagen, das meiste kriegt man durch den Flurfunk mit.
Nach dem Motto "Wissen ist Macht". Hindert einem leider an der Arbeit.
Gleichberechtigung
Zwischen Beamten und Angestellten gibt es schon große Unterschiede, die ganzen Sonderzahlungen die letzten Jahre wie Coronabonus etc. haben hier nur die Beamten erhalten.
Manche kommen auch durch Mauschelei in Führungspositionen während andere sich normal bewerben müssen.
Personalrat sollte eigentlich ein offenes Ohr dafür haben und die Mitarbeiter unterstützen reagiert aber leider nicht bei Kritik und Problemen von Mitarbeiter/innen. Man fühlt sich in Gegenwart der Führungsetage nicht wohl. Denken wohl sie seien was besseres.
Interessante Aufgaben
Eigentlich ziemlich interessant. Leider führen die starke Hierarchie und die starren Strukturen dazu, dass einem viele Steine in den Weg gelegt werden. Man könnte auf jeden Fall viele Dinge anders anpacken. Ich würde sagen, wenn die Mitarbeiter so machen könnten, wie sie wollen, würde einiges schon viel besser und schneller laufen.
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Gesundheitsamt - Arbeite gerne dort
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
AG Zuschuss Ebike, Radler onus pro Jahr, Job-Deutschlandticket, kostenlose systemische Beratung/Coaching für Mitarbeiter, Digitalisierung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikationswege sehr lang, Entscheidungsprozesse dauern sehr lang, es gibt keine finanziellen Projekttöpfe zur freien Verfügung für die Ämter
Verbesserungsvorschläge
Bessere Möglichkeiten zur Verbeamtung für Personen ohne klassische Verwaltungslaufbahn, bezahlte Medizin/Psychstudium anbieten (Fachkräftemangel), Deutliche Vergünstigungen für Fitnessstudios in den großen Kreisstädten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hohe Arbeitsbelastung und wenig Wertschätzung für die eigenen Mitarbeiter !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Investiert in die eigenen Mitarbeiter. Bezüglich des Fachkräftemangels Personalmarketing hochfahren.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt nur wenige Mitarbeiter die wirklich glücklich mit den Umständen sind. Eine Identifikation mit dem Arbeitgeber ist bei fehlender Wertschätzung schwierig.
Image
Das Image ist nicht gut. In der Behörde selbst sowieso. Aber auch von Außerhalb wird man belächelt.
Work-Life-Balance
Abteilungen die mehr Stellen benötigen würden erhalten diese nicht. Es wird verlangt, dass man Mehrarbeit leistet. Das Stresslevel am Arbeitsplatz steigt durch wachsende Komplexität der Aufgaben sowieso stetig. Das am Personal gespart wird ist daher echt traurig.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit auf Weiterentwicklung in der gleichen Abteilung. Wenn man die Abteilung verlassen würde, wäre es durchaus möglich. Interne Fortbildung ist möglich, jedoch bei hoher Arbeitsbelastung keine Zeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Arbeit die man leisten soll und die Verantwortung die man trägt, zu wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist bemüht. Es geht noch mehr!
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend positiv. Bei Mehrarbeit durch kranke Kollegen steht man allerdings alleine da.
Vorgesetztenverhalten
Vor allem in der Funktion der AGL gibt es hier Mängel bei der Einarbeitung sowie im Umgang mit den Sachbearbeitern. Hier wäre mehr Sachlichkeit wünschenswert.
Arbeitsbedingungen
Fehlende technische Ausstattung. Unfreundliches Verhalten von Querschnittsämtern (Personal/IT). Familienfreundlichkeit geht besser. Stresslevel am Arbeitsplatz hoch.
Kommunikation
Ein großes Problem. Diese findet gar nicht oder viel zu spät statt. Der Flurfunk ist meist schneller als der offizielle Weg.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und spannend.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Landratsamt Esslingen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte überhaupt anfangen zu investieren, warum die Fluktuation so hoch ist.
Arbeitsatmosphäre
Lichtblicke waren teilweise die Kollegen*innen
Work-Life-Balance
Die Vorgesetzte lobte nur Mitarbeiter die bis 20 Uhr gearbeitet haben.
Karriere/Weiterbildung
Fobi und Weiterbildung sind prinzipiell möglich, aber Anzahl der Plätze sind niedrig...
Chronische Unterbesetzung, daher war es nicht erwünscht.
Vorgesetztenverhalten
Immer auf persönlicher Ebene erlebt. Sie war einfach überfordert und welzte ihre Arbeit auf die Koordinatorin,die wir alle als narzissistisch empfunden haben.
Hier vermischten sich klare Rollenverteilungen und Befugnisse.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Guter Arbeitgeber, vielseitige Aufgaben, flexibel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interne Fortbildungsmöglichkeiten, gute Entwicklungschancen, Unterstützung durch Vorgesetzte
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gute Arbeitsatmosphäre, in meinem Bereich sehr gut.
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeitgestaltung, HO ist auch möglich.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplatzausstattung mit zwei Bildschirmen, Laptop und Headset.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Landratsamt Esslingen durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 56% der Bewertenden würden Landratsamt Esslingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 37 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Landratsamt Esslingen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.