Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Landratsamt Esslingen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mobiles Arbeiten wird versprochen, im Kleingedruckten heißt es dann, das geht erst ab einem Jahr unter gewissen Voraussetzungen- Willkommen im Jahr 2025!!!
Und dann wundert man sich über das Fachkräfteproblem....
Einarbeitungen werden versprochen.
Vorgesetzte werden eher nach schauspielerischem Talent eingesetzt und weniger nach Eignung.
Die meisten sind Rädchen im Getriebe- Änderungen werden nicht angestrebt- man meckert lieber 24/7
An sich prima, manchmal durch so viele Dienststellen verzögert
Nirgendwo besser. Kann es gar nicht beschreiben. Man wiegt nichts gegeneinander auf, man hilft sich, es gibt eine hohe Selbstständigkeit für alles und viel Verständnis.
Ständig heißt es Gleichberechtigung und Gleichheit, aber in einer Institution in dem Mitarbeitende allein aufgrund der Ausbildung und dem Status für die selbe Arbeit verschieden entlohnt werden- was soll das denn sein?