Viel Luft nach oben
Verbesserungsvorschläge
Überdenkt eure Entgeltpolitik. Die Stadt Eislingen beispielsweise zahlt für die selben Stellen mehr! Da braucht man sich dann nicht über die hohe Fluktuation im LRA wundern.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsabhängig. Leider sind viele einfach nur da um sich ihr Gehalt einzustreichen, ohne etwas für ihre Arbeit tun zu müssen, hier macht man dem Ruf des Beamten im Öffentlichen Dienstes aller Ehre! Niedrigere Gehaltsklassen müssen sich regelrecht kaputt arbeiten!!
Kommunikation
Bis auf den Flurfunk funktioniert die nicht, wie es für ein gutes Miteinander sein sollte.
Work-Life-Balance
Gut finde ich die flexible Arbeitszeit, zumindest in der internen Verwaltung, in der externen nach Rücksprache mit Vertretung möglich. Urlaub kann nach Absprache problemlos genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Stark Abteilungsabhängig.
Arbeitsbedingungen
Büros sind eng, stickig, keine Klimaanlage, im Sommer nur mit (privatem) Ventilator einigermaßen erträglich. Gut finde ich die Möglichkeit ins Homeoffice zu gehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das LRA zahlt allgemein mindestens 1 Entgeltgruppe weniger als die anderen Verwaltungen im Landkreis. Entgeltgruppen unter E6 in der Verwaltung sind eine Frechheit, vor allem, wenn eine 3-jährige Ausbildung vorausgesetzt wird! Aber Hauptsache die an oberster Stelle sind mit ihrem Gehalt zufrieden, der Rest interessiert sie nicht, ob fair oder nicht.