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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei landratsamt heilbronn die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
landratsamt heilbronn
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
landratsamt heilbronn
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    65%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    65%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    59%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Bereich sehr gut.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die geregelten Arbeitszeiten sehr gut.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer fair und offen für Kommunikation und Vorschläge.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer vielfältig, Gesetze ändern sich ja auch öfter. Es ist immer "Bewegung" drin.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super entspannte Kollegen

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Per Mail/Telefon

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