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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Gründlich sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Kantine
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Diensthandy
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Firmenwagen
RabatteDas super entspannte Arbeitsklima und die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln
Flexibilität, Kundenkontakt wenn man möchte. Homeoffice und Gleitzeitregelung. Jobticket
Tolles Team, gute Arbeitszeiten und relativ entspannt
flexible Arbeitszeiten (teilweise auch Homeoffice)
Atmosphäre, Zusammenhalt
Nicht wirklich viel
Kein Raum für Ausnahmen, stellen werden manchmal sehr schlecht bewertet, arbeit wird nicht geschätzt, wie es sollte.
Das noch relative altmodische Arbeiten (Behörde).
Es gibt kaum Regeln, kein Projektmanagement und keinen Projektleiter.
Es ist Vogelwild.
mehrmonatige Elternzeit führt häufig zu Karriereknick
Einstiegsgehälter sind nicht ganz attraktiv. Und Gehaltsklassen sollten nach Leistung und nicht so fest an der Schulbildung festgemacht werden. Wenn jemand 10 Jahre Berufserfahrung hat ist das genau so viel Wert wie ein Student ohne Erfahrung...wenn nicht sogar mehr.
Man solle die Leistung beurteilen und nicht das Papier
Modernere Hardware
mehr auf die MA eingehen
bessere Kommunikation
faire Bezahlung bei guter Leistung
mehr Wertschätzung
Gleichberechtigung
Azubis besser auf die Prüfung vorbereiten
Der am besten bewertete Faktor von landratsamt heilbronn ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ganz normal, ist gut
Innerhalb des Bereiches werden alle gleich behandelt und es gibt einen guten Zusammenhalt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von landratsamt heilbronn ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sind leider von weit von demmarkt entfernt
keine faire Bezahlung
Gehalt ist sehr wenig. Man muss knapp 20€ hier arbeiten um ein Gehalt wie in der freien Marktwirtschaft zu erzielen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Man kann als Quereinsteiger Weiterbildungen absolvieren und somit in der Abteilung oder auch Gehaltsklasse steigen.
Ohne irgendwelche Weiterbildung, keinerlei Möglichkeit hier aufzusteigen, Papier zählt mehr als Leistung
Gibt viele Unterstützungsmöglichkeiten und Angebote
Weiterbildungen werden angeboten, jedoch einige Weiterbildungen die gar nicht nötig sind um eine Stelle anzutreten.
Beamtenlaufbahn oder Studium möglich
