6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
tlw. keine Rücksicht und Verwehrung mobilen Arbeitens
Unterstützung und stehen hinter den Entscheidungen der Sachbearbeiter im Rahmen ihrer Möglichkeiten
digital, aber ohne notwendige Arbeitsmittel
amtabhängig, keine Standards der Kommunikationsstruktur, viele Infos erreichen nicht verantwortliche Sachbearbeiter
abwechslungsreich, abhängig von Amt
Gleitzeit, super Team
Durch die erwähnte Vetternwirtschaft sitzen Mitarbeiter auf Stellen, die (z.T.) nicht für diese qualifiziert sind.
Vetternwirtschaft abschaffen...
amtsabhängig
Gleitzeit
amtsabhängig
Gute Büroausstattung
Es findet leider keine Reflektion statt. Irgendwann muss doch die Fluktuationsrate der fähigen MA auch mal ganz oben auffallen.
Kritik der scheidenden Mitarbeiter ernst nehmen. Aus Fehlern lernen.
Führungskräfte müssen sich ihres Daseins als Führungskraft auch würdig erweisen. Ansonsten sollte man hier tatsächlich nachjustieren und schulen.
Im kleinen Kreis mit Kollegen auf Augenhöhe passt es. Aber nur da.
Im Landkreis kein Gutes...
Flexible Arbeitszeiten - aber das ist Standart nach Corona im ÖD
Welche Karriere???
Hier gilt das Gesetz, wer hat die besten Beziehungen nach oben hat...
Da wo Selbstreflektion und Wertschätzung funktioniert.
Mangelhaft. Keine Teambesprechungen, keine Zielvorgaben, kein Controlling, keine fachliche Unterstützung.
Man sieht sich, wenn überhaupt, wenn mal ein Postrückläufer kommt....
Je nach Amt
Keine. Selbst organisieren ist an der Tagesordnung. Kommunikation von unten nach oben ist ein Fremdbegriff für diesen AG.
Durchaus. Jedoch wird die persönliche und fachliche Weiterentwicklung des Mitarbeiters ignoriert.
Man wird hauptsächlich als Abarbeiter wahrgenommen...
Unterstützung gibt es nicht.
Lieber lässt man fachlich und sozial kompetente MA ziehen, vor allem dann wenn sie Widerwort halten.
Freundlich und hilfsbereit
Berücksichtigen der Situation
Mehr Informationen des Angestellten berücksichtigen und umsetzen