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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei landratsamt kelheim die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
landratsamt kelheim
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
landratsamt kelheim
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    80%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    60%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Mit seinen Kräften gut haushalten

    Work-Life BalanceModern

    60%

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    60%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen

    FührungModern

    60%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt ganz auf das Sachgebiet an, während des Vorbereitungsdienstes war ich fast im ganzen Haus unterwegs. Einige SGs sind vom Zusammenhalt und miteinander unter aller Kanone und sollten keine Anwärter mehr bekommen, andere wiederum das komplette Gegenteil. In meinem jetzigen Sachgebiet, dem ich nach der Ausbildung zugewiesen wurde ist es definitiv eine angenehme Arbeitsatmosphäre!

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist vorhanden, allerdings läuft vieles über inoffizielle Wege. Wenn man sich mit anderen Kollegen unterhält bekommt man alles was man wissen will mit.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt stark auf das Sachgebiet an

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist vorhanden, die üblichen 8 Stunden täglich

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das ist auch komplett abhängig vom Sachgebiet, einige SGLs sind unfähig andere wie für diesen Job geschaffen.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ja, sowohl während der Ausbildung (je nach SG), als auch in meiner jetzigen Tätigkeit.

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