Sehr schlechte Führungsspitze!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsebene mitsamt der Spitze
Vorgesetztenverhalten
Komplette "Führungsriege" benötigt Schulungen zur Mitarbeiterführung insbesondere die Spitze!
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Feedback. Wir freuen uns, dass Sie die Work-Life-Balance und Ihr Aufgabengebiet rückblickend so positiv bewerten. Ein Wermutstropfen ist aber, dass Sie als ehemalige Führungskraft insbesondere mit dem Vorgesetztenverhalten so unzufrieden waren. Um diese Erfahrungen besser einordnen zu können, bitten wir Sie, sich direkt mit uns im Referat Personal in Verbindung zu setzen – nur im persönlichen Austausch können wir die Hintergründe verstehen und gezielt darauf reagieren.
Bis dahin möchten wir einige grundsätzliche Punkte in Hinblick auf die Führungskultur bei uns ansprechen:
Eine respektvolle und positive Führungskultur ist uns sehr wichtig. Wir investieren gezielt in Qualifizierungsprogramme, um sicherzustellen, dass unsere Führungskräfte die notwendigen Fähigkeiten und Qualifikationen besitzen. Wir sind uns jedoch bewusst, dass das Verhältnis zwischen Führungskraft und Mitarbeitenden – oder, wie vielleicht in Ihrem Fall, zwischen verschiedenen Führungskräften – individuell geprägt ist und es manchmal auch zu Unstimmigkeiten kommen kann. Wir empfehlen in solchen Fällen, Kontakt zu unserer Beschwerdestelle nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz oder dem Personalrat aufzunehmen. Diese Anlaufstellen können vermitteln und bieten einen geschützten Rahmen, um gemeinsam an Lösungen zu arbeiten.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft.