Wertschätzender Umgang => Fehlanzeige Eigenständige Arbeitsweise => nicht gewünscht Arbeitspensum => für 2
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, Bistro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten ein neues Führungsverständnis an den Tag legen. Leitfaden wird nicht gelebt, auch nicht von den obersten beiden Leitungsebenen. Unternehmenskultur lebt von oben nach unten, was wohl hier noch nicht angekommen ist
Arbeitsatmosphäre
Wenig bis fehlende Wertschätzung von den beiden obersten Leitungs-/Führungsebenen; keine klare Aufgabendefinition; hoher "Lästerfaktor"
Kommunikation
Weder Aufgaben werden klar vorgegeben noch erhält man ein ehrliches Feedback
Kollegenzusammenhalt
Ist hoch, solange kein "Schuldiger" gesucht wird
Work-Life-Balance
Bei Leitungsmitarbeitenden in den meisten Bereichen nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Fehlende Feedbackkultur, keine Wertschätzung, von den wenigsten Vorgesetzten wird man als Mensch gesehen
Interessante Aufgaben
Vielseitig und wer mehr machen möchte, bekommt auch gerne die Aufgaben von 2 Mitarbeitenden (aufgrund vieler unbesetzter Stellen)
Umgang mit älteren Kollegen
Von Bereich zu Bereich unterschiedlich gehandhabt
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsplatzausstattung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird unterschiedlich gelebt. Insbesondere von den "Vorbildern (Führungskräften)"
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif
Image
Der Grund für unbesetzte Stellen liegt auf der Hand.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungen sind vielfältig, mit externen Fachfortbildungen wird geknausert