Weg von der eingestaubten "ist schon immer so" Einstellung und in der aktuellen Zeit ankommen. Bessere Löhne und Lohnausgleiche für Frauen und Prämien ohne Diskussion für die Übernahme von Sonderausgaben.
Führung braucht insbesondere Ressourcen und Kompetenz. Führungskräfte intensiver und dauerhaft, begleitend schulen, Bewertungssystem in alle Richtungen
Der am besten bewertete Faktor von Landratsamt Ludwigsburg ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Die Work-Life-Balance ist recht gut. Man hat die Möglichkeit an ein paar Tagen in der Woche auch in HomeOffice zu gehen, wenn es mit Vorgesetzten abgesprochen wird bestimmt auch mehr. Auch durch die Gleitzeit hat man eine gute Kontrolle über seine work-life-Balance.
Sehr flexible Arbeitseinteilung und gute Möglichkeiten Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Seit Corona auch mehr Homeoffice möglich, allerdings müssen dafür private Geräte (Laptops) zur Verfügung gestellt werden. Teilzeitarbeit geht nur mit 50% oder 75% nichts dazwischen, keine Ausnahme. Dabei sind wir chronisch unterbesetzt und wir spüren deutlich den Fachkräftemangel. Mit flexibleren Teilzeitangeboten könnte man vielleicht einen Teil der fehlenden Kapazitäten auffangen.
Kaum offizielle Kommunikation und Information. Langatmige Meetings, deren Tagesordnungspunkte in kleinem Kreis zumindest effizient vorbereitet werden könnten - und nicht in aller Breite diskutiert mit Leuten, die dazu eh nichts beitragen können und für die die Diskussion schlicht uninteressant ist.
Es finden regelmäßig Dienstbesprechungen statt. Diese dienen hauptsächlich der Selbstdarstellung und des Eigenlobs der Leitungen. Die meisten Informationen die während der Dienstbesprechung weitergegeben werden, könnte man auch per Mail verschicken. Kritische Äußerungen der Mitarbeiter und Hinterfragen von Sachverhalten sind bei den Dienstbesprechungen eher unerwünscht. Eine langweilige und langatmige Veranstaltung
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Landratsamt Ludwigsburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Landratsamt Ludwigsburg besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 77% der Mitarbeitenden Landratsamt Ludwigsburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 48 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Landratsamt Ludwigsburg als eher modern.