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Jetzt Profil einrichten53 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
40 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kantine, Bistro
Fehlende Wertschätzung
Führungskräfte sollten ein neues Führungsverständnis an den Tag legen. Leitfaden wird nicht gelebt, auch nicht von den obersten beiden Leitungsebenen. Unternehmenskultur lebt von oben nach unten, was wohl hier noch nicht angekommen ist
Wenig bis fehlende Wertschätzung von den beiden obersten Leitungs-/Führungsebenen; keine klare Aufgabendefinition; hoher "Lästerfaktor"
Der Grund für unbesetzte Stellen liegt auf der Hand.
Bei Leitungsmitarbeitenden in den meisten Bereichen nicht vorhanden
Interne Weiterbildungen sind vielfältig, mit externen Fachfortbildungen wird geknausert
Tarif
Wird unterschiedlich gelebt. Insbesondere von den "Vorbildern (Führungskräften)"
Ist hoch, solange kein "Schuldiger" gesucht wird
Von Bereich zu Bereich unterschiedlich gehandhabt
Fehlende Feedbackkultur, keine Wertschätzung, von den wenigsten Vorgesetzten wird man als Mensch gesehen
Gute Arbeitsplatzausstattung
Weder Aufgaben werden klar vorgegeben noch erhält man ein ehrliches Feedback
Vielseitig und wer mehr machen möchte, bekommt auch gerne die Aufgaben von 2 Mitarbeitenden (aufgrund vieler unbesetzter Stellen)
Es gibt keine Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten (Außendienst). Jahresgespräche finden nicht statt. Aufgrund der Schulden der Stadt Ludwigsburg werden Stellen nicht ausgeschrieben (Überarbeitung des restlichen Teams) und kostenpflichtige Seminare können nicht durchgeführt werden obwohl man doch so viel Wert auf Weiterbildung legt und dafür wirbt….
Kantine ist super.
Erreichbarkeit am besten mit dem Auto und dann bezahlt man 40 Euro, um ab halb acht doch keinen Parkplatz mehr zu bekommen. Mit öffentlichen Verkehrsmitteln möglich, aber uninteressant.
Onboarding setzt hohe Maßstäbe, aber dort, wo die Arbeit der PE aufhört und die der Abteilungsleitung anfängt, klafft eine gewaltige Lücke.
Sehr unpersönlich
ganz ok
.. hat viel Luft nach oben
... hat Luft nach oben
bestimmt irgendwo
Fahrtkostenzuschuss
Man "verwaltet" immer noch, keine modernen Ansätze.
Das Leitbild tatsächlich nicht nur zur Belustigung durchlesen.
Man kann nie genug arbeiten.
Ich habe mehr geleistet als alle Anderen, Beamte, zusammen.
Es war nie genug!!
Da es Außenstehende nicht kennen.
Einigermaßen moden
Je nachdem, ob man bei den Chefs schleimt oder auch nicht.
Öffentl. Dienst
Kann ich nichts dazu sagen, wurde nie kommuniziert.
Wobei je nach Stellung der "Kunden" gerne "Macht" ausgeübt wird.
Gute Kollegen und Karrieristen, auch Kolleginnen, welcheAndere gerne verletzen.
Bissingen pur
Unterirdisch!!!!! Man hat vof den "Untergebenen" anfst
Altes, verkommen Büro in einer Außenstelle.
Man erfährt nichts. Wahrscheinlich aus Angst, dass es auffallen könnte, dass die Vorgesetzten ( hier ist der Name Programm) es selbst nicht kapiert haben.
Frauen haben es unten Leichter, Männer eher oben.
Je nach Einsatz
Internes Weiterbildungsprogramm, Entwicklungsmöglichkeiten, Events, Vergünstigungen im Bereich Mobilität, Benefits, Gesundheit
Lange Entscheidungswege, starre Hierarchiestrukturen
Führung braucht insbesondere Ressourcen und Kompetenz. Führungskräfte intensiver und dauerhaft, begleitend schulen, Bewertungssystem in alle Richtungen
Die flexible Gleitzeit und gute Bezahlung . Ferner die selbstständige Arbeit ohne dauerhafte Überwachung.
Zu wenig Mitarbeiter in unserem Bereich um die Sachen aufzuarbeiten.
Modernisierung der Büros.
Das einzige, was tatsächlich eine Erleichterung in jeglicher Hinsicht wäre, ist die Digitalisierung der Akten und dem Schriftverkehr.
Die Arbeitsatmosphäre ist echt gut. Man fühlt sich wohl und kann immer mitsprechen, wenn etwas nicht stimmen sollte
Die Work-Life-Balance ist recht gut. Man hat die Möglichkeit an ein paar Tagen in der Woche auch in HomeOffice zu gehen, wenn es mit Vorgesetzten abgesprochen wird bestimmt auch mehr. Auch durch die Gleitzeit hat man eine gute Kontrolle über seine work-life-Balance.
Es gibt unzählige an Weiterbildungsmöglichkeiten, was auch gerne gesehen und unterstützt wird.
Das Gehalt wird durch eine Tabelle geregelt.
Leider gibt es Abzug dafür, dass immer noch mit Papier gearbeitet wird. Es gibt keine E-Akten und meist werden Dokumente per Post versendet, auch intern.
Die Kollegen sind alle klasse! Alle sprechen miteinander und helfen sich gegenseitig. So etwas wie Konkurrenzdenken gibt es nicht einmal ansatzweise. Selbst wenn ich die Arbeit wechseln wollen würde, würde ich es mir 5 mal überlegen, weil alle so toll sind.
Aus meiner Sicht werden ältere Kollegen sehr geschätzt. Sie haben viel Erfahrung und das zeigt man ihnen auch.
Die Vorgesetzten sind unfassbar nett. Sie haben immer ein offenes Ohr, sind auch total hilfsbereit und mit einem Anliegen kann man immer zu ihnen kommen. Sie sprechen mit einem auf neutraler und freundlicher Ebene, überhaupt nicht herablassend oder sonstiges.
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Es gibt zum Teil Einzelbüros, aber auch welche, in denen mehrere Personen sind. Alle haben höhenverstellbare Schreibtische und es gibt ein BGM, das bei Bedarf dabei hilft alles einzustellen, damit es für einen am besten ist.
Würde ich auf jeden Fall behaupten.
Ich finde die Aufgaben sehr interessant, deswegen arbeite ich auch hier. Was man jedoch bedenken muss, ist, dass es echt stressig sein kann. Da kann der Arbeitgeber jedoch nichts dafür.
9 to 5 (bzw. 6 to...) Arbeitszeit.
Gleiten de Arbeitszeit kollidiert mit Dienstleisteransehen. Öffnungszeiten und Sprech Zeiten obwohl Homeoffice möglich wäre etc.
Weg von der eingestaubten "ist schon immer so" Einstellung und in der aktuellen Zeit ankommen. Bessere Löhne und Lohnausgleiche für Frauen und Prämien ohne Diskussion für die Übernahme von Sonderausgaben.
Dabei werden leider die jungen vernachlässigt
technische ausstattung
nicht flexibel und wenig am mitarbeiter orientiert
spezialaufgaben und sonderpositionen mit extra lohn/prämien entgelten
könnte freundlicher und wertzuschätzender sein
sehr trocken/konservativ
bis auf viel zu spät eingeführtes homeoffice kaum vorhanden
kaum aufstiegschancen und WB nur mit hürden möglich
gehalt am tarif gebunden ohne spielraum
sehr hoch, da aus der not geboren
hierarchie noch und nöcher
So verdient kununu Geld.