18 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
18 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbungsgespräch nach Liste
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf den Bewerber eingehen und nicht nur die Listen abarbeiten und sich verabschieden. Und früher Bescheid geben, 1 1/2 Tage vorher sich auf ein Vorstellungsgespespräch vorzubereiten ist nicht ohne, mit einem Vollzeitjob.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Vom Bewerbungsgespräch zur Einstellung - Note 1
Bewerber/inHat sich 2016 als Sachbearbeitung beworben.
Verbesserungsvorschläge
- alles wirklich perfekt organisiert
- Zusagen werden verbindlich eingehalten
- sehr kollegiales Verhalten von Anfang an
- Bewertung: Note 1 +
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Bewertung: Note 1
Bewerber/inHat sich 2016 als Sachbearbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- sehr gute Gesprächspartner
- alles perfekt organisiert
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Rückmeldung hat sehr lange auf sich warten lassen
Bewerber/inHat sich 2014 als Mitarbeiterin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr als drei (!) Monate, nachdem ich dem Landratsamt meine Bewerbung geschickt hatte, habe ich eine E-Mail bekommen mit einem Standardtext à la: "Tut uns leid, die Stelle ist inzwischen vergeben ..."
Gerne hätte ich geantwortet: "Ach nee?!"
Ich finde es schade, dass man mich so lange hat warten und mir zwischendurch keinerlei Feedback oder Rückmeldung hat zukommen lassen.
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Umgang auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2014 als Sachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn die Bewerbung letztlich nicht erfolgreich war, war das Verfahren selbst recht gut. Ca. zwei Wochen nach meiner Bewerbung erhielt ich eine Einladung zum Gespräch. Nach dem Gespräch dauerte es nur eine gute Woche bis zur Mitteilung über die Entscheidung. So ein zügiges Verfahren habe ich bislang nicht erlebt.
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Hervorragende Betreuung
Bewerber/inHat sich 2012 als Personalsachbearbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Behandlung meiner Bewerbung im Landratsamt München war wirklich vorbildlich. Ich bekam kurz nach Versandt meiner Bewerbung eine entsprechende Eingangsbestätigung. Die Einladung zum Vorstellungsgespräch lies nicht lange auf sich warten. Das Vorstellungsgespräch wurde vom Personalchef und seiner Vertreterin geführt. Ich empfand die Gesprächsumgebung und -führung als sehr angenehm aber auch fordernd. Die Personalauswahl fand im Rahmen eines strukturierten Interviews statt. Im Gegensatz zu vielen anderen Vorstellungsgesprächen handelte es sich tatsächlich um ein "Gespräch" und nicht um ein "Verhöhr". Es war wirklich professionell aber nicht steif und unpersönlich. Es wurden praktische Beispiele aus dem Fachbereich genannt, welche ich als Beweber als offene Fragestellung lösen musste. Zudem erhielt ich eine Aufgabe die ich schriftlich lösen und anschließen kurz mündlich erläutern musste. Dies musste ohne Vorliegen des entsprechenden Gesetzestextes erfolgen. Das heißt, man musste vertiefte Kenntnisse vorweisen, um bei dieser Aufgabe bestehen zu können. Damit wurden bereits Leihen und Einsteiger "ausgesiebt". Ca. eine Woche nach dem Vorstellungsgespräch erhielt ich einen Anruf des Personalchefs. Dieser fragte mich zunächst nach meinem persönlichen Eindruck und verlangte von mir eine Selbsteinschätzung. Danach erklärte er mir, einen positiven Eindruck von mir gewonnen zu haben und mir die Stelle anbieten zu wollen.
Bewerbungsfragen
Stärken und Schwächen, bisher größte Niederlage und Erfolg, Umgang mit Niederlagen
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Keine Genauen Infos über tatsächliche Tätigkeit, Täuschung
Verbesserungsvorschläge
Details wurden verschwiegen, Vorsicht ist jedem Geboten
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Angenehmes Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2023 als Krankenpfleger beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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