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München
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 50 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Landratsamt München die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 108 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Landratsamt München
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Landratsamt München
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

50 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    58%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    42%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationFührungskraft

Adhoc "über Nacht" Aufträge der Politik ohne Sinn und Verstand

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3,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Wenig eigene Gestaltungsspielräume, Vorgaben durch die Politik nicht vorhersehbar

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4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Ist gut, an manchen Stellen könnte es noch besser laufen.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Es wird viel dafür getan, dass das stimmt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Kommt wohl drauf, an wen man als Vorgesetzten hat, ich hab nichts zu mäkeln.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Strukturen bzw. Bereiche sind dank der Größe noch sehr überschaubar. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr kollegial und wertschätzend.

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