Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen113 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
58 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 47 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dass es Homeoffice gibt.
Gehalt könnte mehr sein und es dauert immer ewig, wenn der Tarifvertrag abläuft, bis über das neue Gehalt verhandelt wird.
LOB ist bei jedem gleich in unserer Abteilung, egal ob gut oder miserabel gearbeitet wird.
Die Mitarbeiter wieder mehr wertschätzen und nicht Dinge wie Fahrtkostenzuschuss verringern, obwohl früher sogar die Isarcard voll bezahlt wurde (die bei vielen wesentlich mehr als das Deutschlandticket gekostet hat)
Wertschätzung, Benefiz
Kommunikation
Starre Systeme
Mehr Auflösung der starren Stellenstruktur
Externe Fortbildung ist immer mit Diskussionen verbunden
Räume in den Außenstellen alt und unangenehm
Adhoc "über Nacht" Aufträge der Politik ohne Sinn und Verstand
Wenig eigene Gestaltungsspielräume, Vorgaben durch die Politik nicht vorhersehbar
Das breit gefächerte Angebotsspektrum, gute Möglichkeiten, sich auch innerhalb des Hauses zu verändern.
Ein hohes Maß an Bürokratie und manchmal verkrusteter Strukturen.
Sich mit dem Abbau von Bürokratie beschäftigen.
Ist gut, an manchen Stellen könnte es noch besser laufen.
Leider underrated
Es wird viel dafür getan, dass das stimmt.
Trotz Haushaltskonsolidierung immer noch großzügig.
Top
Kommt wohl drauf, an wen man als Vorgesetzten hat, ich hab nichts zu mäkeln.
Mehr Mut, wenn es darum geht, Strukturen und Wege zu modernisieren.
Die Strukturen bzw. Bereiche sind dank der Größe noch sehr überschaubar. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr kollegial und wertschätzend.
Viele private Arbeitgeber investieren bei Weitem nicht so viel in die Qualifizierung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
Tariftabelle ist nur ein Aspekt. Das Gesamtpaket macht es aus.
Teilweise noch veraltete Strukturen und Arbeitsplatzgestaltung, die aber seit ein paar Jahren sehr zügig modernisiert werden.
Es gibt immer Luft nach oben. Im größeren Zusammenhang könnte es besser funktionieren. Das Thema wird aber erkannt und aufgegriffen.
Im öffentlicher Dienst wird über Gleichberechtigung nicht nur gesprochen. Es wird tatsächlich gelebt, mit bestehenden Entgeltstrukturen, Karrierechancen usw.
Durch verschiedene Rollen & Aufgaben der Behörde sind auch die Tätigkeiten dementsprechend vielfältig. Es ist nicht einfach Verwaltung sondern durchaus viel Gestaltung. Auch sinnstiftend.
Diskriminierung in der Amtsleitung, Bereich Sport, Kultur und Partnerschaften
Sehr flexibler Umgang mit Wahrheit
Drohungen wurden verbal ausgesprochen
Machtspiele zwischen den Bereichen wurden ausgetragen
Personalrat befangen
Interesse und Vorschläge wurden untergraben
Persönliche Daten in der Personalabteilung wurden weitergegeben
Der Wunsch nach gutem Image ist so groß, dass vom Lügen keinen Halt gemacht wird
Meine Suche nach „WIR.GEMEINSAM.FÜR SIE.“ gestaltete sich desolat bis desaströs
Untragbare MA endlich mal zu kündigen
i.d.R.
Breit gefächerte Arbeitsgebiete, viele Benefits für die Mitarbeiter, guter Gleitzeitrahmen (06:00 - 20:00 Uhr)
Den Vorgesetzen eine Bessere Steuerung der Terminvergabe ermöglich und den Druck durch oben verringern. Das würde auch die Einstellung der Mitarbeiter gegenüber den Vorgesetzen verbessern.
Die Atmosphäre unter den Mitarbeitern ist sehr gut, bis auf ein paar Unstimmigkeiten, die jedoch bei der Menge an Mitarbeitern normal ist. Die Problematik stellen die Massen an Kunden da, die auf Grund der gewünschten Reduzierung der Online-Termine kaum noch zu steuern ist. Vorgesetzte tun sich schwer bei der Einteilung, da die Kontrolle über die Terminvergabe weggefallen ist.
Auf Grund der Überlastung der Mitarbeiter durch die Kundenmassen ist das Image leider eher schlecht. Das Landratsamt selbst ist jedoch ein sehr guter Arbeitgeber.
Relativ flexibel, sofern die Kollegen auch zur Arbeit erscheinen.
In anderen Bereichen des LRA ist die Weiterbildungsmöglichkeit hervorragend. In der Zulassungsstelle ist die Karrieremöglichkeit auf Grund sehr vieler niedriger Stellen leider sehr gering.
Bezahlung nach TVöD, die Schaltersachbearbeiter-Stellen sollten dringend auf E8 angehoben werden, da das Arbeitspensum immens ist.
Es wird sich gegenseitig unterstützt, um das Arbeitspensum zu schaffen.
Mit meinem Vorgesetzten gab es nie Probleme. Die Kommunikation war sehr gut und unkompliziert.
Sehr schwierig da ein riesiges Arbeitspensum und Kundenandrang zu bewältigen ist. Die Beurteilung bezieht sich jedoch nur auf die Zulassungsstelle.
Sofern man ein offener und direkter Mensch ist, ist die Kommunikation sehr einfach und unkompliziert.
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben, Problemlösungsfähigkeit sollte vorhanden sein.
Teamevents, Anerkennung für die geleistete Arbeit, interner Informationsfluss, Hilfsbereitschaft, flexible Arbeitszeiten, Abbau von Überstunden als Gleittage
guter und respektvoller Umgang durch alle Ebenen
Flexible Arbeitszeiten, Homeofficemöglichkeit
Fortbildungen wurden alle genehmigt
immer pünktliche Bezahlung des Gehalts, Münchenzulage
sehr guter Teamzusammenhalt über das Berufliche hinaus
offenes Ohr, gemeinsame Lösungsfindung
gut ausgestattete Arbeitsplätze
regelmäßige und ausführliche Teambesprechungen, offenes Ohr für jede Art von Anliegen
Vielfältige Aufgaben, Aufgaben wurden-wenn möglich-nach Interesse im Team verteilt
Vielen zusätzliche Leistungen und es wird wirklich sehr viel Mühe in die Zufriedenheit der Mitarbeiter gesteckt.
Die Kommunikation ist zum Teil sehr dürftig, was häufiger zu meist kurzer Unzufriedenheit führt bis alles erklärt wurde.
So verdient kununu Geld.