Regionalheld - mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitsplatz ist in der Nähe des Wohnortes
- einige Kollegen halten gut Zusammen, weil die Not es fordert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Landkreis ist durch das Handeln der Führungskräfte und des Landrates Pleite, somit Fehlt es an allem
- Überall nicht geschaffene Personalstellen
- Fehlende Digitalisierungsstrategie im Bereich wie Arbeitsprozesse ablaufen
- Personalrat hat nicht viel zu melden
- die Leistungen einer Landkreisverwaltung wurden für den Bürger nicht digitalisiert
- viele Perosnalstellen wurden falsch finanziell Eingruppiert bzw. sind nur auf Befriestung und Teilzeit ausgelegt
- Homeoffice gibt es für die Meisten nur für zwei Tage und nur dann wenn man sich sämtlichen Regeln und Kontrollen fügt
- Dienstleistende Abteilungen wie Personalamt und IT sind entweder nicht da oder unterstützen bzw. Lösen das Problem nicht
Verbesserungsvorschläge
- Einmal Führtungsebene und Landrat austauschen
- das Thema Mobbing am Arbeitsplatz sollte thematisiert werden
- Personalschlüssel müsste von einer externen Stelle betrachtet werden
- Führungskräfte sollten nicht eingestellt oder befördert werden, weil sie den Landrat kennen, sondern weil sie Fachkompetent sind
- Führungskräfte und Landrat sollten perönlich Konsequenzen ziehen, wenn durch ihr Handeln der Landkreis pleite ist und 160 Mio. € Schulden hat
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist Einzelkämpfer und dieses wird von der Leitungsebene schamlos ausgenutzt.
Kommunikation
Nur von Oben nach Unten.
Kollegenzusammenhalt
Die Not schweißt zusammen. Durch fehlende finanzielle Mittel fehlt es an allen Ecken. Personalstellen werden nicht besetzt oder erst gar nicht geschaffen.
Work-Life-Balance
Arbeite bis du kaputt bist
Vorgesetztenverhalten
Ich finde, dass die Führungsetage (Amtsleiter und Dezernenten) eine Katastrophe sind. Ich habe das Gefühl, sie wurden nicht aufgrund ihrer Fachlichkeit eingestellt, sondern weil sie per "du" mit dem Landrat waren.
Interessante Aufgaben
Da so viel Personalnot besteht, kann man sich an vielen Aufgaben abarbeiten.
Gleichberechtigung
Ich finde, dass vorallem ältere männliche Kollegen sich öfters sehr sexistisch äußern.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden in Ruhe gelassen, weil sie schon längst von der Bürokratie und den Umständen gebrochen sind.
Arbeitsbedingungen
Jahre des Kampfs für einen neuen Bürostuhl, sagen schon alles.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein existiert nicht bzw. ein Konzept für Naturschutz. Nicht einmal Mülltrennung existiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unterer Durchschnitt. Sozialleistungen sind auf das Minimum angelegt. Bloß nicht zu viel ausgeben. Gesundheitsförderung wird durch Texte am Bildschirm beigebracht z.B. "Atmen sie jetzt einmal Tief durch"
Image
Ein Faultier im Imagefilm sagt schon alles. Regionalheld sei man, aber nur wenn man viel Arbeit und nichts falsches sagt bzw. möchte.
Karriere/Weiterbildung
Karriereentwicklung ist in einer Verwaltung nicht vorgesehen. Du hast eine Stelle und die behälst du. Angebotene Weiterbildungen sind zu wenig und zu kurz, da kann man es auch lassen.