Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Landratsamt Nordsachsen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Not schweißt zusammen. Durch fehlende finanzielle Mittel fehlt es an allen Ecken. Personalstellen werden nicht besetzt oder erst gar nicht geschaffen.
Ich finde, dass die Führungsetage (Amtsleiter und Dezernenten) eine Katastrophe sind. Ich habe das Gefühl, sie wurden nicht aufgrund ihrer Fachlichkeit eingestellt, sondern weil sie per "du" mit dem Landrat waren.
Da so viel Personalnot besteht, kann man sich an vielen Aufgaben abarbeiten.
Jeder ist Einzelkämpfer und dieses wird von der Leitungsebene schamlos ausgenutzt.