Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Landratsamt Nordsachsen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nach meiner Meinung: Oberste Führungsebene kommuniziert oft nicht offen mit Mitarbeitenden. Ich habe das Gefühl den Landrat nicht als Behördenleiter zu sehen, sondern nur als Politiker in der Zeitung.
Nach meiner Meinung: Ämter abhängig aber aufstrebend.
Nach meiner Meinung: Viel Luft nach oben! Homeoffice nur mit vielen Vorschriften und Pflichten wie zb. separaten Raum, kein Laptop, keine Förderung für Familien und schlechte Integration von Befristungen in feste Arbeitsverträge.
Nach meiner Meinung: Es gibt einige wenige gute Beispiele aber auch viele Vorgesetzte mit Fachkompetenz ohne Sozialkompetenz. Manchmal fehlt gar beides.
Nach meiner Meinung: Durch viele Ämter, Berufe und Tätigkeiten ist es umfassend und interessant.
Nach meiner Meinung: oftmals starre Hierarchien, moderne Denkweisen kommen langsam..