Ambivalent - schwierige Kiste
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage ist gut; Parkplätze und Fahrradständer vorhanden; Cafeteria vorhanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Entwicklungschancen; weder inhaltlich/fachlich noch bezüglich einer Stundenerhöhung. Kein Einschreiten gegen Vorgesetzte, die ihre Position missbrauchen.
Verbesserungsvorschläge
Bei den Führungskräften scheidet sich die Spreu vom Weizen. Bei Meldungen an den Personalrat, wäre es schön, wenn anschließend eine interne Stelle sich um die Missstände kümmern würde. Das passiert leider, auch auf lange Sicht, nicht.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich: Von sehr gut bis miserabel; hier ist alles dabei. Daher gilt: Augen auf, bei der Abteilungswahl.
Kommunikation
Auch hier ist Luft nach oben. Wichtige Informationen kommen teils nur vereinzelt oder falsch an. Beispielsweise, dass es wenig bis keine Personalentwicklungsmöglichkeiten gibt. Weder in der Stundenanzahl, noch in der fachlichen Entwicklung. Das heißt Stagnation in der Eingruppierung. Hier wird gespart. Das sollte von Anfang an fair kommuniziert werden. Positiv bezüglich Kommunikation sind die Hausmitteilungen an alle.
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen
Work-Life-Balance
Dank der Rahmenverträge ist die Work-Life-Balance auf alle Fälle gut.
Vorgesetztenverhalten
Leider keine transparente Kommunikation. Teils willkürliches Verhalten. Sehr Personenabhängig.
Interessante Aufgaben
Hier gibt es durchaus positive Möglichkeiten, die innerhalb der Arbeitsbeschreibung genutzt werden können.
Gleichberechtigung
Frauen haben in der Regel Jobs, die mit weniger Stunden geplant sind. Ansonsten herrscht Gleichberechtigung.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kollegen werden durchaus geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Kleine Büros; oftmals viel Lautstärke.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung? Nicht wirklich.
Gehalt/Sozialleistungen
Immerhin ein attraktives Job-Ticket. Das Gehalt in der Verwaltung ist im Vergleich "öffentlichen Dienst" eher niedrig.
Image
Weder besonders gut, noch besonders schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Hier müssten tatsächlich eher Minus-Punkte eingeführt werden. Vor allem für Personen, die nicht den klassischen Verwaltungshintergrund haben oder nicht verbeamtet sind.