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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Landratsamt Nürnberger Land die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auch hier ist Luft nach oben. Wichtige Informationen kommen teils nur vereinzelt oder falsch an. Beispielsweise, dass es wenig bis keine Personalentwicklungsmöglichkeiten gibt. Weder in der Stundenanzahl, noch in der fachlichen Entwicklung. Das heißt Stagnation in der Eingruppierung. Hier wird gespart. Das sollte von Anfang an fair kommuniziert werden. Positiv bezüglich Kommunikation sind die Hausmitteilungen an alle.
Dank der Rahmenverträge ist die Work-Life-Balance auf alle Fälle gut.
Leider keine transparente Kommunikation. Teils willkürliches Verhalten. Sehr Personenabhängig.
Hier gibt es durchaus positive Möglichkeiten, die innerhalb der Arbeitsbeschreibung genutzt werden können.
Die Arbeitsatmosphäre ist von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich: Von sehr gut bis miserabel; hier ist alles dabei. Daher gilt: Augen auf, bei der Abteilungswahl.