Starrer öffentlicher Dienst, wenig Wertschätzung der MitarbeiterInnen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz, gute Sozialleistungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Digitalisierung und schlanke Behördenprozesse werden hier ausgebremst bzw. schlecht umgesetzt. Es wird an veralteten Arbeitsprozessen festgehalten. Keine Wertschätzung der MitarbeiterInnen von oberster Ebene. Gebäude und Arbeitsplätze veraltet. Schlechte Karriere- und Gehaltsverbesserungen. Leistung wird nicht honoriert. Schlechte Stimmung und Frust innerhalb und außerhalb der Organisation. Verkehrsanbindung schlecht, nicht genügend Parkplätze für alle MitarbeiterInnen.
Verbesserungsvorschläge
Klare und faire Führung, mehr Wertschätzung und Vertrauen gegenüber MitarbeiterInnen. Verbesserte Arbeitsumgebung (Gebäude, Gemeinschaftsräume, Kantine), Verbesserung/Überarbeitung von Arbeitsprozessen. Mehr Gelder für Fort- und Weiterbildungen. Eigene MitarbeiterInnen fördern für Führungspositionen. Hintergründe für hohe Fluktuation ausarbeiten. Mehr Mitsprache und transparentere Kommunikation. Honorierung von guten Leistungen und faire Arbeitsverteilung.
Arbeitsatmosphäre
Veraltete Einrichtung, keine Gemeinschaftsräume, keine Wertschätzung von Führungsebene, viele MitarbeiterInnen die keinerlei Motivation haben. Was in der Stellenausschreibung versprochen wird, kann der Arbeitgeber nicht halten.
Kommunikation
Einbindung in Prozesse/Mitsprache findet nicht statt. Ungelöste Konflikte, die sich lange ziehen.
Kollegenzusammenhalt
Viele unmotivierte KollegInnen die keinerlei Veränderung wollen, viel Konfliktpotential. Sehr viel Frust amtsübergreifend.
Work-Life-Balance
Rücksicht auf Urlaub und Überstunden. Eigenverantwortliches Arbeiten. Leider starre Service-Zeiten und Vertretungs-Regelungen auch wenn kein direkter Kundenkontakt besteht.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Rückhalt, Wertschätzung und Unterstützung von ganz oberster Ebene. Schlechte Fehlerkultur (wenn etwas nicht läuft wird zunächst immer ein Schuldiger gesucht). Im Team zumindest Wertschätzung und Bemühung, dass sich MitarbeiterInnen mit Konflikten/Problemen an die Leitung wenden können. Leider passiert damit dann nur wenig.
Interessante Aufgaben
Generell sind die Aufgaben spannend und vielfältig. Leider dauert die Bearbeitung im starren öffentlichen Dienst viel zu lange. Kommunikation zwischen Ämtern wird ausgebremst, Digitalisierung findet sehr schleppend statt. Unnötig komplizierte Regelungen. Sehr viel politische Einflussnahme von einzelnen Personen/Unternehmen, die Einfluss auf die Arbeit haben (führt zu viel Frust innerhalb des Personals).
Gleichberechtigung
Durch Tarifvertrag sind Gehälter etc. klar geregelt. Gleichbehandlung ist gegeben.
Arbeitsbedingungen
Gebäude sehr veraltet. Ausfall von Heizungen, im Sommer sehr warm. Es fehlt an Aufenthaltsräumen. Technik die benötigt wird ist da, leider fehlt es an IT-Support. Nicht immer stehen genügend Dienstwagen zur Verfügung.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind gut. Tarifvertrag öffentlicher Dienst. Gehalt liegt unter freier Wirtschaft. Durch den Tarif ist Gehalt nicht an Leistung gebunden, was dazu führt, das manche MitarbeiterInnen nur das Minimum leisten.
Image
Sehr viel Frust innerhalb und außerhalb des Arbeitgebers. Viele Vorurteile, die leider bestätigt werden müssen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg innerhalb der Organisation nur selten möglich. Gute Leistungen/Motivation wird nicht honoriert. Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten/Fortbildungsmöglichkeiten, obwohl dies in Stellenausschreibungen beworben wird. Wirkt sich vermutlich auch auf hohe Fluktuation der MitarbeiterInnen aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir bedauern, dass diese in einigen Punkten nicht positiv ausfällt.
Für uns ist es ein wichtiges Anliegen, dass jede/r Mitarbeitende Wertschätzung erfährt. Damit wir die Kritikpunkte besser nachvollziehen können, laden wir Sie gerne ein über kununu@ortenaukreis.de in den offenen und vertrauensvollen Austausch mit uns zu treten.