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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Landratsamt Ortenaukreis die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Landratsamt Ortenaukreis
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Landratsamt Ortenaukreis
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    59%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    52%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    41%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die offene, ehrliche Kommunikation, Fehler- und Feedbackkultur sowie tolle Kollegen sorgen für eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Die Strukturen erlauben im großen Ganzen eine (meist) reibungslose Kommunikation.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Der Teamzusammenhalt ist hervorragend!

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Die flexiblen Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine ausgeglichene WLB.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Meine Vorgesetzten sind fair und loyal. Sie haben immer ein offenes Ohr und können auch Kritik gut annehmen.

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4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Meine Aufgaben sind vielfältig, abwechslungsreich und im richtigen Maß herausfordernd.

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