Flexibler Job mit Sicherheit jedoch mit sehr hoher Arbeitsbelastung und viel Stress als bitterer Beigeschmack
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird sich stets bemüht Dinge zu verbessern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu hohe Arbeitsauslastung.
Verbesserungsvorschläge
Es sollten weitere Sachbearbeiter zum Erledigen der Arbeit eingestellt werden, statt die Führungsebene weiter auszubauen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsbelastung ist überdurchschnittlich hoch. Es gibt immer mehr Arbeit die auf immer weniger Sachbearbeiter verteilt wird. Überbelastung wird zum Dauerzustand.
Kommunikation
Es finden regelmäßig Meetings statt um aktuelle Themen zu besprechen. Diese sind hilfreiche jedoch viel zu häufig. Ergebnis ist, dass man gut informiert ist, jedoch manchmal die Zeit fehlt seine Arbeit zu erledigen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Die Kollegen sind sehr hilfsbereit, ehrlich und freundlich. Einen vergleichbaren Zusammenhalt findet man anderswo nur selten.
Work-Life-Balance
Positiv hervorzuheben ist, dass Gleitzeit möglich ist. Der Urlaub kann ebenfalls häufig wie beantragt konsumiert werden. In der Urlaubszeit bleibt die Arbeit jedoch unerledigt, was einen im Urlaub nicht abschalten lässt und einen enormen Stress vor und nach dem Urlaub zur Folge hat.
Länger als die Regelarbeitszeit zu arbeiten wird nicht gerne gesehen. Aufgrund des immer weiter steigenden Arbeitsumfangs muss jedoch grundsätzlich immer länger als die Regelarbeitszeit gearbeitet werden um seine Arbeiten innerhalb der Fristen zu erledigen.
Direkt und indirekt wird die kurzfristige Bearbeitung großer oder vieler Arbeitsaufträge mit hoher Arbeitsqualität und in unrealistischen Fristen gefordert. Geplante private Termine werden immer wieder versetzt um diese Frist einzuhalten. Ein Abschalten nach dem Feierabend ist unmöglich. Work-Life-Balance wird hier großgeschrieben jedoch fehlt diese in Wahrheit nahezu vollständig.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten versuchen den Arbeitsalltag so angenehm wie möglich zu gestallten, stehen jedoch häufig im Spannungsfeld, was teilweise zu unrealistischen Frist führt. Es wird sich bemühen den Arbeitsumfang gerecht zu verteilen und behilflich zu sein.
Interessante Aufgaben
Die interessanten Arbeiten und die Arbeit im allgemeinen wird grundsätzlich fair verteilt. Jedoch ist der Arbeitsaufwand insgesamt viel zu hoch. Ergebnis ist eine faire Verteilung von zu viel Arbeit, was wiederum bei allen Mitarbeitern (Sachbearbeiter und Führungskräfte) zur Überlastung führt. Aufgaben müssen aus Zeitgründen häufig halbherzig bearbeitet werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Gehalt ist im Vergleich zu anderen Landratsämter angemessen. Die Gehälter werde immer pünktlich ausbezahlt. Sozialleistungen und sonstige Zuschüssen (Bsp. Jobticket) werden angeboten.
Image
Das Landratsamt pflegt ein gutes Image und arbeitet ständig daran dieses weiter zu entwickeln. Es wird sich stets Bemüht kleine positive Veränderungen umzusetzen, jedoch werden die großen Versprechen nicht immer eingehalten.
Karriere/Weiterbildung
Durch den Landratsamt-Campus und das Personalamt stehen regelmäßig Angebote zur Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung zur Verfügung.