Kein schlechter Arbeitgeber, jedoch sehr viel Abwanderung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsaustattung ist auf einem hohen Niveau
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviel Arbeitsanweisungen und zu wenig Überblick.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die Mitarbeiter über ein eigenes System "Brettener Model" motivieren und nicht strikt nach der GPA bzgl. der Stellenbewertung vorgehen und sich dahinter verstecken. Die derzeitige Endgeldtabelle ist überholt, dies hat sogar der Landkreistag BW verstanden und hat ein Papier zur Erarbeitung im Vergangenen Jahr auf den Weg gebracht. Der Arbeitgeber bezieht sich auf den TvöD, jedoch hat selbst gewisse Spielräume, "Wenn man den möchte".
Gehalt/Sozialleistungen
Spielräume der Personalabteilung werden nicht ausgenutzt
Karriere/Weiterbildung
Fort- und Weiterbildungen werden hier Großgeschrieben. Es wird sogar darauf hingewiesen, jährliche Schulungen zu besuchen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen