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Jetzt Profil einrichten39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schon mal Neider erlebt, wenn man damit prahlt im ÖD beschäftigt zu sein? Wohl unwahrscheinlich. Das Gegenteil ist der Fall. Das Landratsamt ist nach meiner Erfahrung sehr verrufen in weiten Teilen der Bevölkerung.
Alibi. Nichts konkretes.
Absolut intransparent gehalten und fragwürdige Eingruppierung. Man versucht neue Mitarbeiter trotz Berufserfahrung so tief wie möglich in der Erfahrungsstufe einzustufen.
Nichts von alledem in einer ehrlichen Form.
Insgesamt wirkten zum Beispiel Mitarbeiter Gespräche eher wie ein ausspionieren interner Sachverhalte und Beziehungen zu anderen Kollegen etc., um das gegen Mitarbeiter in einer sehr perfiden Weise auszunutzen. Und das Schlimme daran, es wirkte wie vorgegeben oder antrainiert. Also Vorsicht ist geboten.
Ich habe noch nie solch schlechte Arbeitsbedingungen vorgefunden.
Ist "friss oder stirb" eine Form der Kommunikation?
Bei ca. 80% Frauenquote im technischen Bereich, vielleicht etwas über's Ziel hinaus geschossen. Im Haupt und Personalamt bin ich keinem einzigen Mann, geschweigendenn in einer leitenden Position begegnet.
In meinem Fall, nein.
Es interessiert keinen wie es einem geht. Wenn es einem nicht passt soll man sich was neues suchen.
Mehr auf Mitarbeiter eingehen. Mehr Homeoffice ermöglichen.
Work - Life - Balance fördern.
Viele Chefs lassen haben keine Führungskompetenzen
Arbeitsplätze werden von A nach B verlegt. Teilweise plötzlich das 3 fache an Fahrtweg. Ausgleich gibt es keinen. Entgegenkommen kann man auch nicht erwarten.
Es stehen keine Parkplätze für Mitarbeiter zur Verfügung.
Je nach Stelle ist das Gehalt ok.
Landratsamt will Grün werden. Wo die Mitarbeiter aber Parken oder wie sie in´s Büro kommen ist dem Landrat egal.
Wenn das Team stimmt
Wenn man nicht funktioniert bekommt man Druck
Ständige Updates, Programme sind billig eingekauft. Homeoffice muss man fast erbetteln.
Wird jetzt alles auf Großraum Büro umgestellt. Alles wird nach Waiblingen verlagert, wo man wirklich gar keinen Parkplatz mehr findet.
Zu wenig Leute für zu viele Kunden.
Es wird mit flexiblen Arbeitszeiten geworben, aber dann bekommt man ständig Kernzeiten rein gedrückt. Somit ist das flexibel auch nicht wirklich gegeben.
Man bekommt viele Informationen gar nicht oder viel zu spät
Abwechslungreiche Themen, Homeoffice möglich, Geld kommt pünkltich
Man wird leicht übergangen wenn man der Führungskraft nicht passt.
Man sollte Mitarbeiter motivieren nicht demonitvieren in dem man andere Vorzieht
Kommt ganz auf die Abteilung an, mal sehr gut, mal sehr schlecht
Landratsamt hat keien Strahlkraft
Kann man sich nicht beschweren, es ist eine Verwaltung
So gut wie nicht möglich!
TVöd halt, sonst gibts nur noch ne mini Prämie
Schwierig, jeder kämpft um die besten Projekte, einer zieht hier immer den kürzeren
sind so gut wie alle gleich
Katastrophal, hier wird nach Oben gebuckelt, das Wort des Landrats ist Gesetz.
Arbeiten wie vor 30 Jahren, wird langsam besser
Könnte besser sein, ist für eine Verwaltung aber okay
Frauen fast im Vorteil
Kommt ganz auf die Projekte und Themen an
Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist hier gegeben
TvÖD ...
Hybrides Arbeiten möglich
an manchen Stellen noch ausbaufähig
Die verschiedenen Angebote für Mitarbeitende.
Gehalt richtet sich nach dem Tarifvertrag und ist daher wenig flexibel - dafür aber immerhin einheitlich und transparent.
Gut zu erreichen
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten für AN
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten
Keine wirkliche Mittagsmensa, Wasserautomat oft nicht funktionsfähig
Könnte besser sein, da Informationen nicht immer so fließen
Tolle Rahmenbedingungen, wie flexible Arbeitszeit/Platz
Junge Mitarbeiter fördern
Kürzere Wege. Zuviel Burükratie.
Ansehen nach außen
teilweise unflexibel
Öfter mal Entscheidungen mit den unteren Ebenen abstimmen
Viel Stress gerade
Könnte immer besser sein, z.B. Einmalzahlungen als Anerkennung bei Mehrarbeit
Cooles Team
Könnte manchmal besser sein
So verdient kununu Geld.