Zukunftsorientierter Arbeitgeber im Vergleich zu anderen ÖD
Arbeitsatmosphäre
Die Kolleginnen und die Arbeitsaufgaben tragen viel zur guten Atmosphäre bei. Die Gebäude und Büros ändern sich zum Glück durch den Neubau
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich in den letzten Jahren enorm verbessert, es bleibt aber immer noch Luft nach oben. Die Kommunikation zwischen den Ämtern läuft besser durch den WIR Prozess.
Kollegenzusammenhalt
Mit einem tollen Team und Kollegen auf Führungsebene ist ein guter Zusammenhalt gegeben. In manchen Bereichen herrscht leider noch eine "Ellenbogen-Mentalität" und eine "Me-First Mentalität"
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Arbeitszeitmodelle und der mobilen Arbeit in Bereichen mit wenig Bürgerkontakt sehr gut möglich.
Vorgesetztenverhalten
Einige meiner Kolleginnen und Kollegen stehen dem Wandel der Führungsaufgabe nicht sehr offen gegenüber.
Interessante Aufgaben
Sinnvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
Gleichberechtigung
Hier wird bereits sehr viel getan, jedoch kommt der AG auf oberen Führungsebenen an seiner Grenzen für Frauen in Führungspositionen entsprechende interessant Angebote zu gestalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Mitarbeiter wird nicht im Besonderen eingegangen, aber auch nicht bewusst ausgeschlossen.
Arbeitsbedingungen
Wird sich mit dem Neubau ändern.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kann man nicht mit der Wirtschaft vergleichen. Jedoch gibt es viele Sozialleistungen und Benefits, die die Gehaltseinbußen akzeptabel machen.
Image
Das Image ist in den letzten Jahren viel besser geworden. Hierfür wird viel getan.
Karriere/Weiterbildung
Kein Vergleich zu vor 10 Jahren, auch hier wird viel investiert und geboten.