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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 85 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Landratsamt Reutlingen die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 146 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Landratsamt Reutlingen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Landratsamt Reutlingen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

85 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    39%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Kein von Fairness und Vertrauen geprägtes Arbeitsklima. Definitiv NICHT! Hinterrücks und überfordernd. Eher ein von Lügen und Manipulation geprägtes Arbeitsklima. Meiner Führungskraft ist es in Wirklichkeit egal, wie es den Mitarbeitern geht.
Nach außen hin soll und muss alles als wunderschön dargestellt werden.

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1,0
Kollegenzusammenhalt

Ein Kollegenzusammenhalt ist nicht erwünscht. In dem Bereich wird viel dagegen getan. Evtl. haben die vor dem Verlust der Kontrolle große Angst.

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1,0
Work-Life-Balance

Nicht vorhanden. Das ist in den meisten Ämtern nicht möglich.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Leider ist der eine Stern schon zu viel.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier muss ich volle fünf Sterne geben. Seit September gibt es ein Social Intranet und ein Team für die Kommunikation nach intern. Höchst überfällig aber ich finde es richtig cool, dass es das nun gibt. Kenne es von keiner anderen Behörde. Jeder kann frei kommentieren, Liken und sich über alles informieren. Völlige Transparenz und ich fühle mich kommunikativ absolut abgeholt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Team merke ich nichts von Ellenbogenfight. Ich komme ursprünglich aus der Wirtschaft und kann es nicht nachvollziehen, dass hier gemeckert wird. Die Gehälter sind tariflich geregelt, es gibt keine Boni oder Provision, sodass man seine Kollegen nicht ausbuhten muss. Absolut positiv

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