137 Bewertungen von Mitarbeitern
137 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
88 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
137 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
88 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ehrlichkeit, Transparenz, Fairness,
Will man das wirklich!?
Mit den Mitarbeitern auf Augenhöhe, das wäre toll.
Der autoritäre Führungsstil aber schadet erheblich.
Da hilft auch nicht das „Wir“ oder das „Du Agebot“. Alles PR. Alles Gehirnwäsche. Alles für die Außenwelt.
Unehrlich, merkt man recht bald. Unschöne Atmosphäre - sehr unangenehm! Man muss wie gewünscht funktionieren sonst wird Druck aufgebaut. Heimliche Kontrollen, kein Vertrauen. Wertschätzung Fehlanzeige. Nichts ist so wie es überall geschrieben steht. Alles nur PR!
Viel Zuviel Arbeit für so wenig Arbeitskräfte, auf Dauer entsteht natürlich Frust.
Sehr altbacken, sehr verstaubt. Zu viele Hürden und diverse andere Probleme. Darum funktioniert auch nichts mehr.
Nach außen wird und soll das Image mit Namen „Friede, Freude, Eierkuchen“ transportiert werden.
Randnotiz:
die Mitarbeiter sind nicht blöd, sie wissen was läuft, genauso merken die Bürger das nichts funktioniert. Das aufsetzen der rosaroten Brille klappt schon lange nicht mehr.
In schwierigen familiären/privaten Situationen kein Verständnis. Was soll dann das ganze mit dem hoch gelobten Work-Life-Balance-Mist?!
Geschrien wird nur hin und wieder mal, gedroht auch, allerdings nur wenn man nicht spurt. Es wird einerseits gesagt, man kann/darf sich entscheiden, dann aber nur so wie die es wollen. Da wird dann auch Druck aufgebaut.
Alles egal, interessiert keinen. Definitiv keine Rundum-Wohlfühl-Arbeitsstelle wie hier auf der Plattform immer wieder geschrieben wird. Das ist PR!
Die wichtigen Informationen kommen oft zu spät. Unwichtiges wird hin und wieder zeitnah kommuniziert.
Team
Stellenausschreibung hat wenig mit der Stelle zu tun - ist nicht korrekt
Ehrlichkeit und Transparenz
Anfangs wurde vermittelt: auf jeden Fall gibt es Fortbildung für mich! Dann wurde zurückgerudert: nein, für Teilzeitpersonen nicht
Andere Kollegin bekommt trotz weniger Berufserfahrung und weniger Qualifikation eine Gehaltsgruppe höher...wieso?
kein Zimmer/ Arbeitsplatz - z.T. noch nicht mal ein Schreibtisch (ein Arbeitstag)
es wird keine Rücksicht auf familiären Kontext genommen
Sehr angenehm. Sehr wertschätzend.
Ich habe drei kleine Kinder. Dass im Landratsamt Reutlingen die Arbeit und die Familie unter einen Hut gebracht werden kann, kann ich nur bestätigen.
Ein Träumchen
Kompetent, hilfsbereit, wertschätzend und empathisch
Sehr gut, trotz manchmal umständlicher Bürokratie
Interessante und sehr abwechslungsreiche Arbeit. Keiner weiß genau was morgen kommt - und was sehr wertvoll ist: Aufgaben werden so gut es geht auch nach Kapazität verteilt.
Der Anfang ist eben immer erst einmal anstrengend- aber gut
Mitarbeiter besser mit nehmen, weniger drohen, wo bleibt das WIR!
Komisch zurzeit
Kommunikation sehr schlecht zur Aktuellen Veränderung, man soll sich für etwas entscheiden in 2 Wochen, Aber man wird nur halb informiert, keiner weiss wie es weiter geht, wie soll man da entscheiden.
Personalabteilung und Verantwortliche bauen starken Druck auf. Wo bleibt plötzlich das WIR. Stimmung am Boden.
Familienfreundlichkeit. Wirgefühl.
In meinem Team echt super
Teilzeit, Homeoffice, alles möglich. Und vor allem: Man hat Verständnis für die Familie.
Bei mir top
Noch alte Büros aber 2026 im neuen Haus wird das bestimmt besser
Viel Infos und Kommunikation über neue Mitarbeiterapp und vom Chef persönlich.
Vortäuschen von anderen Arbeitsbedingungen
Bitte Stellenausschreibung mit Realität abgleichen - wenn kein mobiles Arbeiten oder Homeoffice möglich ist, dies auch nicht bewerben. Das ist sehr unfair!
Tolles Team
In der Ausschreibung wurde etwas anderes angepriesen als ich der Realität erlebe...keine Flexibilität der Arbeitszeiten
Kein eigener Arbeitsplatz
Frauen mit weniger als 50% dürfen keine Fortbildung besuchen
Viele Veranstaltungen, die Mitarbeiter untereinander verbindet,
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten zu verschiedensten Themen,
Flexible Arbeitszeiten inkl. Home-Office
Ausbau der Parkmöglichkeiten, damit Mitarbeiter möglichst stressfrei zur Arbeitsstelle kommen können + flexibel außeramtliche Termine wahrnehmen können;
Mitbringen vom Hund für eine noch bessere Vereinbarung von Beruf und Privatem;
Bereitstellen von Getränken für Klientengespräche wäre unbedingt notwendig. Ohne ist es kein einladendes Setting.
Sehr viele Weiterbildungs-Angebote
Im sozialen Bereich stets verbesserungswürdig in Anbetracht der Verantwortung und des vielfältigen Arbeitsspektrums. Die Auszahlung des Gehalts erfolgt stets pünktlich.
teamintern perfekter Kollegenzusammenhalt, teamübergreifend noch verbesserungswürdig
Im Sommer sehr unangenehme Situation in den Büros aufgrund fehlender Klima. Konzentration am Mittag bei sehr heißen Temperaturen kaum möglich. Das Büro ist gut ausgestattet.
Es bewegt sich viel, auch für bereits bestehende Mitarbeiter/innen. Geduld.
-Kommunikation nicht immer transparent. Vieles wird noch hinter verschlossenen Türen geregelt und gesprochen
- Entwicklung bestehender Führungskräfte sollte
Mehr in den Fokus rücken.
- feedback kultur immer wieder zum
thema machen
Manche tragen zu einer guten Atmosphäre bei und manche sabotieren.
Es tut sich was. Steter tropfen hölt den stein
Kommt auf die Position an und aber grundsätzlich kann man sich frei die arbeit einteilen und Homeoffice und Anwesenheit mischen. Durch die Dienstvereinbarung klar geregelt, dennoch kann man auch ggf. individuell Lösung finden
Es gibt bspw. Sammelbusse zu Mitarbeiter Veranstaltungen. Führungskräfte reisen dennoch im eigenen PKW an. Etwas schade wo wir doch ein WIR sind
Es gibt viel Auswahl intern als auch externe Möglichkeiten. Sicherlich auch abhängig von der eigenen Motivation und der Haltung der Vorgesetzten
Eigentlich passt alles.
Naja. Mal so, mal so. Regelm. Feedback als teil der Besprechungskultur wäre super.
In unserem Dezernat muss hier noch viel passieren von oben nach unten
Lange Wartezeiten auf stellen neu-Bewertung
Ich liebe die Flexibilität im Alltag und das Vertrauen, das einem als Arbeitnehmer vom Arbeitgeber entgegengebracht wird. Die vielen Möglichkeiten an Fortbildungen und Programmen teilzunehmen kenne ich von meinem alten Job nicht. Das Miteinander ist für mich spürbar.
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