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Landratsamt 
Rhein-Neckar-Kreis
Bewertung

Durchwachsen

3,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landratsamt Rhein-Neckar-Kreis in Heidelberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home Office
Flexible Arbeitszeiten
Interessante Aufgaben
Sicherheit
Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Beachtung der operativen Ebene bei strategischen Entscheidungen
Zum Teil nicht angemessene Bezahlung
Wenig Wertschätzung
Teilweise willkürliche nicht durchdachte Entscheidungen seitens der Hausspitze, die von operativer Ebene ohne Rücksicht auf Verluste umgesetzt werden müssen
Zu hierarchischer Aufbau bzw. zu strikte veraltete Umsetzung der Hierarchie

Verbesserungsvorschläge

Kinderbetreuungsplätze in der nähe des Arbeitsplatzes wären für Familien sehr hilfreich.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre im eigenen Team ist gut. Teamübergreifend existiert aber eher kein Teamgedanke. Ein Denken ausschließlich im eigenen Zuständigkeitsbereich wird leider auch seitens der Hausspitze gefördert. Die Führungsebene kommuniziert wenig wertschätzend und altmodisch direktiv. Mitarbeitende haben kaum die Möglichkeit, ihre fachliche Meinung der Hausspitze vorzutragen.

Kommunikation

Die Kommunikation top-down könnte deutlich verbessert werden. Mitarbeitenden wird häufig ausschließlich eine Entscheidung mitgeteilt, die Gründe werden allerdings nicht erläutert. Somit sind Entscheidungen nur schwer nachvollziehbar. Bevor strategische Entscheidungen getroffen werden, wäre es sinnvoll sich zunächst die Meinung der operativen Ebene anzuhören.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit im eigenen Team ist sehr gut. Ämterübergreifend wird jedoch leider nur wenig zusammengearbeitet - häufig sogar eher gegeneinander. Insbesondere das Haupt- und Personalamt scheint eher gegen die eigene Belegschaft zu arbeiten als mit ihr gemeinsam.

Work-Life-Balance

Guter flexibler Arbeitszeitrahmen und Möglichkeiten für Home Office.

Vorgesetztenverhalten

Die Grundsätze zur Zusammenarbeit und Führung scheinen für die Hausspitze wohl nicht zu gelten. Zumindest werden sie von dieser Seite kaum umgesetzt.

Gleichberechtigung

Es wäre toll, wenn sich das Landratsamt mehr für Diversität einsetzen würde.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind in Ordnung, die EDV-Ausstattung finde ich gut. Die Teeküchen könnten deutlich besser ausgestattet werden. Bisher gibt es nur einen Wasserspender, eine Mikrowelle und einen Kühlschrank, jedoch kein Geschirr und keine Spülausstattung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier kann das Landratsamt noch deutlich besser werden!

Gehalt/Sozialleistungen

Wenn gute Fachkräfte gehalten werden sollen, müssen diese auch fair bezahlt werden (d.h. den Aufgaben entsprechend). Hier immer nur so wenig Geld wie irgendwie nur möglich in die Hand zu nehmen, ist nicht sinnvoll.

Karriere/Weiterbildung

Das Landratsamt sollte viel mehr die Ressourcen der vorhandenen Mitarbeitenden berücksichtigen und sich diese zu nutze machen. Aufgrund von zu engen Strukturen wird hier viel Potenzial verschenkt. Aufgaben können auch zum Teil mit einer etwas anderen Laufbahn als der klassischen Verwaltungslaufbahn gut erfüllt werden.


Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

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