Landratsamt 

Rhein-Neckar-Kreis

Bewertungen

Hallo liebe ehemalige Kollegin / lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung. Es freut uns, dass du uns als Arbeitgeber empfiehlst.

Unsere Arbeitszeitmodelle haben weiterhin Bestand und sind seitdem im Hinblick auf home office und Flexibilität ausgebaut worden.

Was die Bezahlung betrifft sind wir an die gesetzlichen Vorgaben und die Abschlüsse der Tarifparteien gebunden.

Wir schreiben all unsere Stellen auch intern aus und freuen uns über jede interne Bewerbung.
Es ist uns wichtig, dass sich die Kolleginnen und Kollegen weiterentwickeln und weiterbilden.
Entsprechende Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten bieten wir an.

Die Leistungen unserer Kolleginnen und Kollegen werden im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten über die LOB und entsprechende Prämien bei den Beamtinnen und Beamten gewürdigt, wenngleich dies sicherlich in einem niedrigeren finanziellen Umfang wie in der freien Wirtschaft erfolgt.
Basierend auf unserer Feedbackkultur und unseren Grundsätzen zur Zusammenarbeit und Führung wird die Leistung auch über monetäre Aspekte hinaus gewürdigt.

Bezüglich der Arbeitsatmosphäre und dem IMage haben wir zwischenzeitlich mit WIR. DER KREIS. eine Arbeitgebermarke eingeführt und arbeiten daran, dass diese auch weiterhin ihre Wirkung entfalten wird.

Hallo liebe Kollegin / lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung.
Es freut uns, dass du bei vielen Punkten mit uns als Arbeitgeber und insbesondere auch mit dem Verhalten deines Vorgesetzen oder auch unserem Arbeitszeit-Modell zufrieden bist.

Danke auch für deine Kritik, die dabei hilft, uns zu hinterfragen, Dinge anzupassen und besser zu werden.

Gleichzeitig wollen wir nicht unerwähnt lassen, dass uns bewusst und klar ist, dass in dem Bereich, in dem du arbeitest eine hohe Eigenverantwortung und Selbstständigkeit gefragt und notwendig ist.
Aufgrund der hochgradigen Spezialisierung und des relativ kleinen Teams ergibt sich dies zwangsläufig, da es im Grund niemanden gibt, der das gleiche macht. Eine echte Einarbeitung kann daher nur in den Bereichen der allgemeinen Prüfungsfelder erfolgen. Hier legen wir auch Wert darauf, regelmäßig im Team zu prüfen.
Im eigentlichen Prüfungsfeld ist es allerdings unerlässlich, sich das Fachwissen selbständig anzueignen, weshalb hierfür auch ein sehr großer Zeitrahmen zur Verfügung gestellt wird.
Aufgrund dieser Besonderheit legen wir zudem großen Wert darauf, dies in den Vorstellungsgesprächen zu thematisieren und Klarheit zu schaffen, damit unseren zukünftigen Kolleginnen und Kollegen klar ist, auf was sie sich einlassen - Eigenverantwortung und Eigeninitiative sind dem Prüfungsgeschäft immanent.

Falls wir dir in deiner Situation noch irgendwie weiterhelfen können oder du noch etwas loswerden möchtest, kannst du dich auch gerne direkt an personalmarketing@rhein-neckar-kreis.de wenden.

Hallo liebe Kollegin / lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung. Es freut uns, dass du mit uns als Arbeitgeber zufrieden bist.

Hallo liebe Kollegin / lieber Kollege,

vielen Dank für dein positives Feedback. Wir freuen uns, dass du dich bei uns wohlfühlst und wünschen weiterhin viel Erfolg und Spaß beim Landratsamt Rhein-Neckar-Kreis.

Hallo liebe Kollegin / lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung. Es freut uns, dass du mit uns als Arbeitgeber und unseren flexiblen Arbeitszeiten sowie der Vereinbarkeit von Familie und Beruf zufrieden bist.
Leider können wir aktuell keine Altersteilzeit anbieten, da die Tarifparteien bei ihren Verhandlungen keine Vereinbarung dazu getroffen haben und wir daran gebunden sind.

Hallo liebe Kollegin / lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung. Es freut uns, dass du mit uns als Arbeitgeber zufrieden bist.

Hallo liebe ehemalige Kollegin / lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für deine Beurteilung.
Schade, dass du mit uns als Arbeitgeber nicht zufrieden warst.

Hierarchien sind bei uns, einer Behörde, vorhanden. Gleichzeitig fördern wir mit entsprechenden Fortbildungs- und Führungsprogrammen die Entwicklung unserer Mitarbeitenden hin zu den Führungskräften von Morgen, sodass keine starren Strukturen entstehen oder existierende abgebaut werden.

Mit unseren Benefits wie z.B. der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexiblen Arbeitszeiten, Mobilitätsangeboten wie einem bezuschussten Deutschlandticket oder Fahrrad-Leasing sowie einem betrieblichen Gesundheitsmanagement, welches auch höhenverstellbare Schreibtische vorsieht, möchten wir für unsere Kolleginnen und Kollegen ein moderner Arbeitgeber sein.

Wir nehmen uns dein Feedback gerne zu Herzen und bieten dir an, unter personalmarketing@rhein-neckar-kreis.de mit uns in den persönlichen Austausch zu treten.

Hallo liebe Kollegin / lieber Kollege,

vielen Dank für deine Beurteilung.
Schade, dass du mit uns als Arbeitgeber nicht zufrieden bist.

Es ist uns wichtig, u.a. mit unseren Grundsätzen zur Zusammenarbeit und Führung daran zu arbeiten, dass ein ständiger, offener Austausch zwischen den Hierarchieebenen stattfindet und immer auf Augenhöhe kommuniziert wird.

Wir haben dein Feedback wahrgenommen und nehmen dieses Ernst. Gerne kannst du uns deshalb direkt unter personalmarketing@rhein-neckar-kreis.de kontaktieren, um dir in deiner Situation behilflich zu sein.