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Landratsamt 
Rhein-Neckar-Kreis
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Landratsamt Rhein-Neckar-Kreis die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 58 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Landratsamt Rhein-Neckar-Kreis
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Landratsamt Rhein-Neckar-Kreis
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Haupt- und PersonalamtLandratsamt Rhein-Neckar-Kreis

Ein echtes Wir-Gefühl. Gemeinsam versetzen wir Berge. Dieses Wir-Gefühl stärken wir durch unsere Grundsätze zu Zusammenarbeit und Führung und durch gemeinsames Teambuilding wie z. B. bei Betriebsausflügen oder Festen. Außerdem interessiert uns brennend, was dich bewegt: In unserer regelmäßigen Mita ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    66%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    55%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

modern und interessant

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

auf Augenhöhe

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

vorhanden, wenn man sie benötigt

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

stets einwandfrei und wertschätzend

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

fast jeden Tag

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Echt super

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