12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kantinenessen sehr teuer. Keine Parkplätze für neue Mitarbeiter, es muss im Wohngebiet geparkt werden.
Es existiert kein On Boarding Prozess bzw. eine geplante Einarbeitung. Kommunikation mit neuen Mitarbeitern sollte regelmäßig erfolgen. Keinerlei Feedbackkultur. Nie Lob oder konstitutive Kritik erhalten.
Homeoffice nur nach der Probezeit, maximal 2 Tage in der Woche
Keine Aufstiegschancen in meinem Bereich
TVöD
Außer Mülltrennung nichts
Es gibt überall Menschen mit denen man auskommt und nicht
Statt sich selbst die Arbeitsleistung anzuschauen und zu beurteilen, wird auf die Wertung einer einzigen Mitarbeitenden gehört, die teamunfähig ist, nicht einarbeiten kann und über andere lästert.
Sehr veraltete Technische Ausstattung, kleine Teeküche mit schmutzigen, verkalktem Wasserkocher. Es gab immerhin eine Mikrowelle.
Inesistent, jedenfalls mit den Vorgesetzten.
War überqualifiziert deshalb nur ein Stern
Dass es eine entsprechende Wertschätzung und zahlreiche "Goodies" (z.B. Amtsfasnet, Betriebsausflug, Mitarbeitergrillen im Sommer, zusätzliche freie Tage z.B. an Fastnacht, Weihnachten, Neujahr etc.) gibt.
Dass man sich meines Erachtens manchmal erst viel zu spät von Mitarbeitern (auch Führungskräften) trennt, die in keiner Weise den Erwartungen entsprechen und keine gute Arbeitsleistung erbringen.
Manchmal wären pragmatischere Lösungen wünschenswert.
Habe den besten Vorgesetzten der Welt!
Es gibt immer solche und solche, aber größtenteils wird der Arbeitgeber positiv gesehen und bewertet - was aus meiner Sicht der Realität entspricht. Es gibt immer (und überall) Menschen, die mit dem Vorhandenen nicht zufrieden bzw. immer unzufrieden sind.
Relativ flexible Arbeitszeiten, langes Wochenende (freitags Kernarbeitszeit bis 11.30 Uhr) möglich, Urlaub nehmen ist unproblematisch.
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeit, die in der Regel auch gefördert werden.
Die Bezahlung erfolgt nach Tarif.
Ausbaufähig
In meinem Kleinteam (7 Personen) könnte ich mir kein besseres Miteinander vorstellen, Ämterübergeifend ist das (bis auf wenige Ausnahmen) genau so.
1a Verhalten des Vorgesetzten. Entscheidungen sind nachvollziehbar, werden gut begründet und werden fast ausschließlich im Team getroffen. Es wird viel gefordert/erwartet, aber es erfolgt auch eine entsprechende Wertschätzung.
Im Prinzip ist alles auf dem neusten Stand der Technik, allerdings lässt die die technische Betreuung bei Problemen zu wünschen übrig. Räume etc. ist alles in Ordnung.
Es gibt mindestens 1 x wöchentlich die Möglichkeit zum Austausch.
Arbeitsbelastung schwankt sehr, in Teilen hat man auch Einfluss auf die Ausgestaltung des Arbeitsplatzes.
Fair gegenüber Mitarbeitern mit Familie
Keine Gleichbehandlung
Offene Kommunikation, mehr Transparenz um Effektivität zu steigern.
Eher nicht
Angenehme Räume
Kollegenzusammenhalt
Der gewöhnliche Sachbearbeiter wird von den Führungskräften wenig respektiert und gerne auch kontrolliert. Überprüfung der Führungsqualitäten bzw. -kräfte und die Einstufung in die richtige Entgeltgruppe ist dringend erforderlich!
Die Erkenntnis, dass Mitarbeitende das wichtigste Gut für einen laufenden Betrieb und nicht nur unwichtige und zu kontrollierende Nummern sind
Es riecht meistens schon im Foyer nach Verwaltung
Das typische Verwaltungsimage zieht seine Kreise, da weiterhin wenig bis keinerlei Kundenorientierung vorhanden ist
Unter 40 Stunden/Woche: gut machbar
Wenig Aufstiegschanchen
Außer Mülltrennung kann ich nichts feststellen
In meiner Abteilung sehr gut
Der nötige Respekt ist vorhanden
Zeitweise im Homeoffice zu arbeiten, scheint ein absolutes Privileg/Belohnung und weniger eine Selbstverständlichkeit zu sein. Willkommen im vorigen Jahrhundert!
Meist nicht vorhanden
Ich kann keinen Unterschied zwischen den Geschlechtern feststellen
Das viele Seminare angeboten werden, um sich zu verbessern und Unklarheiten aus dem Weg zu räumen, versucht auf ergonomische Arbeitsplätze zu achten
Ältere Arbeitnehmer sind oft sehr festgefahren und stur gegenüber jüngeren
Homeoffice, Gleitzeit, Kindertageseinrichtung
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten und Angebote
Öpnv zuschlag, Jobrad
Sehr kommunikativ und im Kontakt mit Mitarbeitern damit die Wünsche und Bedürfnisse beachtet werden
Man erreicht immer den passenden Ansprechpartner
Viele behinderte Mitarbeiter
Vielfältig
Sicherer Job, gute Aufstiegsmöglichkeiten
Nichts
Alles gut
Präsenz der eigenen Abteilung / Homeoffice
Aufstiegschancen / geringe Nutzung digitaler Ressourcen
Schulung der derzeitigen Führungskräfte unter Berücksichtigung der persönlichen Kompetenzen
Freundlichkeit, gutes Miteinander, flexible Gleitzeiten, offene Kommunikation ( hier muss sich auch der Arbeitnehmer mal trauen).
Personen werden intern befördert, die eigentlich Veränderung bringen sollen. Es stagniert trotzdem…
Beratung von Frauen zum Wiedereinstieg. Es gibt einen Betriebskindergarten, der aber genauso viel kostet wie ein staatlicher, das ist halt kein Benefit….
Die Atmosphäre ist wirklich gut. Ich habe schon in wesentlich unfreundlicheren Ämtern gearbeitet, vor allem intern.
Ich komme aus der freien Wirtschaft und würde den ÖD als sehr freundlich bei der Work-Life-Balancw bezeichnen. Im LRA SBK so optimal. Die Gleitzeit ist sehr großzügig und Freitag ab 11:30 Uhr darf man gehen.
Nachteil des ÖD - dafür kann der Schwarzwald-Baar-Kreis nichts, ist die starre Bezahlung in den tariflichen Eingruppierungen.
Wie überall, es gibt gute und es gibt eben nicht ganz so gute.
Er arbeitet rechtlich korrekt, keine Angriffsfläche
Kein Interesse an Mitarbeitern, Einarbeitung und Nachfolge
Mitarbeiter und ihre Äußerungen ernster nehmen
Das Jugendamt hat in der Gesellschaft generell ein schlechtes Image. Egal wie gut dort gearbeitet wird.
So verdient kununu Geld.