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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Klare Abläufe haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Hund erlaubt
FirmenwagenDass es eine entsprechende Wertschätzung und zahlreiche "Goodies" (z.B. Amtsfasnet, Betriebsausflug, Mitarbeitergrillen im Sommer, zusätzliche freie Tage z.B. an Fastnacht, Weihnachten, Neujahr etc.) gibt.
Das viele Seminare angeboten werden, um sich zu verbessern und Unklarheiten aus dem Weg zu räumen, versucht auf ergonomische Arbeitsplätze zu achten
Sicherer Job, gute Aufstiegsmöglichkeiten
Fair gegenüber Mitarbeitern mit Familie
Kollegenzusammenhalt
Der gewöhnliche Sachbearbeiter wird von den Führungskräften wenig respektiert und gerne auch kontrolliert. Überprüfung der Führungsqualitäten bzw. -kräfte und die Einstufung in die richtige Entgeltgruppe ist dringend erforderlich!
Dass man sich meines Erachtens manchmal erst viel zu spät von Mitarbeitern (auch Führungskräften) trennt, die in keiner Weise den Erwartungen entsprechen und keine gute Arbeitsleistung erbringen.
Keine Gleichbehandlung
Aufstiegschancen / geringe Nutzung digitaler Ressourcen
Personen werden intern befördert, die eigentlich Veränderung bringen sollen. Es stagniert trotzdem…
Offene Kommunikation, mehr Transparenz um Effektivität zu steigern.
Die Erkenntnis, dass Mitarbeitende das wichtigste Gut für einen laufenden Betrieb und nicht nur unwichtige und zu kontrollierende Nummern sind
Schulung der derzeitigen Führungskräfte unter Berücksichtigung der persönlichen Kompetenzen
Manchmal wären pragmatischere Lösungen wünschenswert.
Beratung von Frauen zum Wiedereinstieg. Es gibt einen Betriebskindergarten, der aber genauso viel kostet wie ein staatlicher, das ist halt kein Benefit….
Der am besten bewertete Faktor von landratsamt schwarzwald-baar-kreis ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich kann keinen Unterschied zwischen den Geschlechtern feststellen
Viele behinderte Mitarbeiter
Ganz groß geschrieben!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von landratsamt schwarzwald-baar-kreis ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das typische Verwaltungsimage zieht seine Kreise, da weiterhin wenig bis keinerlei Kundenorientierung vorhanden ist
Das Jugendamt hat in der Gesellschaft generell ein schlechtes Image. Egal wie gut dort gearbeitet wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeit, die in der Regel auch gefördert werden.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten und Angebote
Wenig Aufstiegschanchen
Weiterbildung recht gut im internen Bereich.
Für externe Lehrgänge meist nur recht beschränkter Etat...
Karriere... intern schon gut möglich, Qualifikationsentscheidungen manchmal noch etwas konservativ (oder 'vorsichtig')...
