21 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Durchschnitt. Die Traumbewertungen kommen wohl vom Personalamt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, homeoffice.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Karrierechancen und Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation und Gleichbehandlung zwischen Beamte und Angestellte. Außerdem mehr Entscheidungsfreude und Wertschätzung, insbesondere von den höheren Führungsebenen.
Arbeitsatmosphäre
Stark vom Arbeitsbereich abhängig.
Image
Öffentlicher Dienst halt. In meinem Freundeskreis werde ich öfter belächelt. Das Beamtenimage bekommt man nicht los, obwohl die meisten im Angesteltenverhältnis beschäftigt sind.
Work-Life-Balance
Echt gut. Gleitzeit und Homeofficemöglichkeiten. Leider wird homeoffice nicht bei allen Führungskräften gerne gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Maximal Durchschnitt. Es gibt zwar ein Fortbildungsbudget, dies reicht aber maximal für ein, zwei Seminare. Karriere scheint den Beamten vorbehalten zu sein, zumindest sind alle Führungskräfte in den höheren Ebenen Beamte. Tarufangestellte will man hier scheinbar nicht haben.
Kollegenzusammenhalt
In meinen bisherigen Sachgebieten war der Zusammenhalt unter den "Indianern" gut, unter den Führungskräften ausbaufähig. Kann mit dem Konkurrenzdenken zusammenhängen.
Vorgesetztenverhalten
Stark sachgebietsabhängig. Die größte Führungsschwäche liegt in der höheren Führungsebene. Entscheidungsfreude ist hier nicht angesagt. Es wird oft geprüft, geprüft und nochmal geprüft.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze, lediglich ein kleiner Abstrich bei der IT. Hier gibt es öfter mal Probleme, die es eigentlich nicht geben sollte.
Kommunikation
Eine der Schwachstellen. Dies hat auch die letzte Mitarbeiterbefragung bestätigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Da größte Manko ist die Bezahlung. Man schiebt immer alles auf deb TVÖD, aber in jeder Gemeinde wird besser eingruppiert als hier.
Interessante Aufgaben
Durch die vielen verschiedenen Ämter sehr vielfältig.
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Seit knapp 2 Jahren absolut zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlichkeit, Chancen, pünktliche Zahlung. Rücksichtnahme in vielen Dingen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gut für die Umwelt, jedoch frieren zur Winterzeit im Büro nicht ganz angemessen.
Verbesserungsvorschläge
Ein wenig mehr auf Gehaltsanpassung achten, auf Vorschläge von Raumbelegung und --wechsel eingehen, gerade bei körperlichen Problemen und gleiche Fachgebiete in einem Raum.
Ansonsten bin ich sehr zufrieden und glücklich hier angestellt zu sein. Bester Arbeitgeber bisher.
Arbeitsatmosphäre
Wirklich gut
Image
Es gibt Mitarbeiter die nicht ganz zufrieden sind. Bisher aber nur Dinge gehört, die geändert werden könnten. Überlastung steht ganz oben und Raumbedingungen.
Work-Life-Balance
Passt bisher
Karriere/Weiterbildung
Für Befristete nicht so ideal, aber Festangestellte ja.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Auszahlung. Gehalt nicht ganz zufriedenstellend, hoffe auf Anpassung der Verantwortung, der Gefährdung und der Leistung. Ich bleibe optimist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich denke ja
Kollegenzusammenhalt
Meine Abteilung Jugendamt top
Umgang mit älteren Kollegen
Noch nichts negatives mitbekommen
Vorgesetztenverhalten
Zu 99 % passend
Arbeitsbedingungen
Passt nicht ganz. Könnte noch mehr darauf eingegangen werden.
Kommunikation
Zu 99% passend
Gleichberechtigung
Noch keine Unterschiede bemerkt
Interessante Aufgaben
Bisher ja
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Praktikum im Landratsamt Schweinfurt
Ex-Praktikant/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Offenheit gegenüber neuen Ideen & Vorschlägen. Die Lage bezüglich guter ÖPNV Anbindungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell fehlt es noch an einem Treffpunkt an dem die Mitarbeiter in der Mittagspause oder für einen gemeinsamen Austausch zusammenkommen. Aber auch hieran wird am LRASW aktuell gearbeitet ;)
Arbeitsatmosphäre
Ich habe während meines sechswöchigen Praktikums mich sehr wohl im Landratsamt gefühlt. Vom ersten bis zum letzten Tag war die Betreuung einwandfrei gestaltet. Schnell konnte ich bereits einige Aufgaben übernehmen, was mir in meiner beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung sehr weitergeholfen hat und konnte bei Fragen immer auf nette Rückmeldungen und ggf. Hilfestellung von Kolleginnen und Kollegen zählen.
Work-Life-Balance
Im Landratsamt Schweinfurt herrscht Gleitzeit. So ist die Vereinbarung der beruflichen Tätigkeit mit dem Privatleben gut vereinbar. Auch werden verschiedene Gesundheitsangebote angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Landratsamt setzt auf E-Autos als Dienstwägen. Auch E-Bikes stehen den Beschäftigten für Außentermine zur Verfügung. Im Rahmen eines Fahrtkostenzuschuss können die Mitarbeiter des Landratsamtes für ein 49€ DE-Ticket Abo vom Arbeitgeber unterstützt werden. Dies zeigt, dass das Landratsamt aktiv zu Klimamaßnahmen beiträgt.
Vorgesetztenverhalten
Ich erlebte im Vergleich zu anderen Arbeitgebern aus dem öffentlichen Dienst eine angenehme Gesprächsatmosphäre.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Arbeitsbereiches läuft meiner Meinung nach unkompliziert. Zwischen den einzelnen Arbeitsbereichen und Sachgebieten merkt man jedoch einige Hürden/Barrieren, was jedoch für eine Behörde nicht ganz untypisch ist. Man ist sich dies weitestgehend bewusst und auch hier wird daran gearbeitet dies zu verbessern.
Interessante Aufgaben
Ich war während des Praktikums in der Personalabteilung eingesetzt. Den Aufgabenbereich habe ich als sehr abwechslungsreich in Erinnerung.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zuviel Arbeit, zu wenig Lohn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage in der Innestadt. Darauf ist aber auch gesch.....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung den Angestellten gegenüber. Mehr Personal an den RICHTIGEN Stellen, nicht nur im Personalamt. Sich wieder auf das Wesentliche konzentrieren.
Arbeitsatmosphäre
Triste Büros, Vorgesetzte ohne Führungserfahrung, Druck von oben. Das alles trübt den Arbeitsalltag und stresst.
Image
Öffentlicher Dienst halt. Wer einmal drin ist kommt kaum mehr raus. Öffentlicher Dienst hat in der freien Wirtschaft einem schlechten Ruf, so dass kaum eine Firma Mitarbeiter aus dem öffentlichen Dienst einstellt. Wenn dann doch Interesse besteht, macht einem die lange Kündigungsfrist einen Strich durch die Rechnung. Keine Firma wartet ein halbes Jahr, Bus man aus dem Vertrag kommt.
Work-Life-Balance
Eigentlich gute Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit. 39 Stunden Woche und Teilzeitmöglichkeit. Aber das Arbeitspensum ist teilweise so hoch, dass es in der regulären Arbeitszeit kaum zu bewältigen ist. Es häufen sich Überstunden an, die auch irgendwann wieder abgefeiert werden müssen. Arbeit bleibt liegen und muss aufgeholt werden, was noch mehr Stress auslöst. Ein Hamsterrad was krank macht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man muss ja auf den Ökozug aufspringen.
Karriere/Weiterbildung
Höhere Führungsebenen sind den Beaamten vorbehalten. Alle anderen werden klein gehalten. Das Fortbildungsbudget das jedes Sachgebiet hat ist lächerlich. Teilweise um die 500 Eur pro Jahr. Was soll man damit machen? Reicht gerade für ein Eintagesseminar bei der BVS.
Kollegenzusammenhalt
Das ist das einzig Positive. Jedoch gibt es Sachgebiete in denen es nicht gern gesehen ist, wenn sich die Angestellten gut verstehen. Könnte ja zuviel Arbeitszeit für Smalltalk drauf gehen.
Vorgesetztenverhalten
Je höher die Führungsebene, desto schlechter.
Arbeitsbedingungen
Viel zu hohes Arbeitspensum. Zum großen Teil hausgemacht.
Kommunikation
Unterschiedlich. Kommt auf den Arveitsbereich an.
Gehalt/Sozialleistungen
Lausige Bezahlung dank TVÖD. Als Beamter kommt man besser weg. Leider wird im Allgemeinen kaum noch einer verbeamtet.
Interessante Aufgaben
Verwaltung, Verwaltung, Verwaltung. Und wenn es nicht reicht, verwaltet man sich selbst.
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Gelungener Berufseinstieg in einem tollen Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zwischen den Kolleg/-innen, auch außerhalb des eigenen Teams, herrscht eine gute Stimmung, was auch die Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen positiv beeinflusst. Man begegnet sich auf Augenhöhe und mit Respekt. Neue Ideen werden gehört und ernst genommen.
Verbesserungsvorschläge
Da sich die Anforderungen und Erwartungen an eine Behörde rasant und kontinuierlich verändern, entstehen auch neue Arbeitsbereiche, die entsprechend personell besetzt werden müssen. Hier ist sicher noch Luft nach oben.
Arbeitsatmosphäre
Die Kolleg/-innen und Vorgesetzte verhalten sich sehr wertschätzend und fair.
Image
Ich selbst erlebe das Landratsamt in ganz unterschiedlichen Bereichen als sehr bürgernahe, moderne und zukunftsorientierte Behörde.
Work-Life-Balance
Es ist eine herausfordernde Tätigkeit, bei der Aufgaben häufig auch unter Zeitdruck erledigt werden müssen. Da sich normale Phasen und stressige Phasen abwechseln, die Urlaubsplanung völlig problemlos ist und Home-Office fair regelt ist, kann von einer gesunden Work-Life-Balance gesprochen werden.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten, sich individuell weiterzubilden, können jederzeit angesprochen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Themen wie Umwelt- und Klimaschutz werden innerhalb der Behörde und auch im Landkreis sehr ernst genommen. Bspw. engagiert sich der Landkreis für einen Fairen Handel und setzt auf Erneuerbare Energien.
Kollegenzusammenhalt
Im Team herrscht ein großer Zusammenhalt und wir verstehen uns auch außerhalb der Arbeit sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten haben für jede Frage ein offenes Ohr. Egal welches Anliegen vorliegt, es findet sich immer eine Lösung. Feedback-Gespräche sind konstruktiv und jederzeit auf Augenhöhe.
Kommunikation
In unserem Team finden wöchentliche Absprachen statt, damit wir uns regelmäßig über aktuelle Aufgaben/Probleme austauschen können und ggfs. gemeinsam nach einer Lösung suchen können.
Interessante Aufgaben
Meine Tätigkeit bietet viel Abwechslung und Raum zum Gestalten. Gleichzeitig wird auch auf Eigenverantwortung gesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gelungener Berufseinstieg in einem tollen Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zwischen den Kolleg/-innen, auch außerhalb des eigenen Teams, herrscht eine gute Stimmung, was auch die Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen positiv beeinflusst. Man begegnet sich auf Augenhöhe und mit Respekt. Neue Ideen werden gehört und ernst genommen.
Verbesserungsvorschläge
Da sich die Anforderungen an eine Behörde rasant und kontinuierlich verändern, entstehen auch neue Arbeitsbereiche, die entsprechend personell besetzt werden müssen. Hier ist sicher noch Luft nach oben.
Arbeitsatmosphäre
Die Kolleg/-innen und Vorgesetzte verhalten sich sehr wertschätzend und fair.
Image
Ich selbst erlebe das Landratsamt in ganz unterschiedlichen Bereichen als sehr bürgernahe, moderne und zukunftsorientierte Behörde.
Work-Life-Balance
Es ist eine herausfordernde Tätigkeit, bei der Aufgaben häufig auch unter Zeitdruck erledigt werden müssen. Da sich normale Phasen und stressige Phasen abwechseln, die Urlaubsplanung völlig problemlos ist und Home-Office fair regelt ist, kann von einer gesunden Work-Life-Balance gesprochen werden.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten, sich individuell weiterzubilden, können jederzeit angesprochen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Themen wie Umwelt- und Klimaschutz werden innerhalb der Behörde und auch im Landkreis sehr ernst genommen. Bspw. engagiert sich der Landkreis für einen Fairen Handel und setzt auf Erneuerbare Energien.
Kollegenzusammenhalt
Im Team herrscht ein großer Zusammenhalt und wir verstehen uns auch außerhalb der Arbeit sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten haben für jede Frage ein offenes Ohr. Egal welches Anliegen vorliegt, es findet sich immer eine Lösung. Feedback-Gespräche sind konstruktiv und jederzeit auf Augenhöhe.
Kommunikation
In unserem Team finden wöchentliche Absprachen statt, damit wir uns regelmäßig über aktuelle Aufgaben/Probleme austauschen können und ggfs. gemeinsam nach einer Lösung suchen können.
Interessante Aufgaben
Meine Tätigkeit bietet viel Abwechslung und Raum zum Gestalten. Gleichzeitig wird auch auf Eigenverantwortung gesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Durchschnitt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Krisensicher.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Altbackene Büro/Einrichtung
Image
Behörde halt.
Work-Life-Balance
Gute Arbeitszeitmodelle. In bestimmten Bereichen auf Grund Schichtarbeeit oder festen Arbeitszeiten weniger gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur nach außen. Wenn man man krank ist, kümmert das keinen. Wenn man auf der aktuellen Stelle aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr arbeiten kann, kann man ja gehen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung in Form von Seminaren ok. Karriere eher nicht. Bezahlt wird nach bewerteten Stelle und was man für eine Ausbildung auf dem Papier hat, nicht nach Leistung.
Für Dienst nach Vorschrift ganz ok.
Kollegenzusammenhalt
teils-teils. Sachgebietsweise ganz gut, mit und unter Vorgesetzten teilweise verbesserungswürdig.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an. Gibt aber viele junge Vorgesetzte, bei denen man sich fragt, wie die dahin gekommen sind. Keine Führungserfahrung und fachlich auch manchmal fragwürdig.
Arbeitsbedingungen
Naja. Altmodische Büroeinrichtung und die Software ist auch nicht immer auf den neuesten Stand. Oft Softwareausfälle. Keine Aufenthaltsqualität, keine Teeküchen etc. Nur eine lieb- und leblose Cafeteria.
Gehalt/Sozialleistungen
Öffentlicher Dienst ist schlecht bezahlt. Liegt aber am Tarifvertrag. Die Beamten werden wesentlich besser bezahlt, nur wird in der Regel nicht mehr verbeamtet. Irgendwie Zweiklassengesellschaft.
Die Beamten sitzen meist in den Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Durch die vielen Arbeitsbereiche viele unterschiedliche Aufgaben. Kann man sich aber in der Regel nicht aussuchen, sondern man wird auf die Stelle beordert.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber - mit einem breitgefächerten Aufgabenfeld und interessanten Job-Positionen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Flexible Gestaltung der eigenen Arbeitszeiten. Gutes Mittelmaß aus Eigenverantwortung und Unterstützungsmöglichkeiten, wenn diese benötigt werden.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung ist dem Arbeitgeber ein wichtiges Anliegen (eigens dafür vorgesehene Fortbildungsbudgets); dennoch ist hier noch Verbesserungspotenzial für die nächsten Jahre vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Im unmittelbaren Team der Abteilung herrscht ein unglaublich großes "Wir-Gefühl"; man unterstützt und hilft sich gegenseitig; ein sehr positives Arbeitsklima
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kollegen und Kolleginnen mit langer Zugehörigkeit genießen hohes Ansehen und Wertschätzung.
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es in einigen Bereichen im Haus definitiv Verbesserungspotenzial. Es braucht mehr innovative und moderne Führungskräfte, gerne auch mal von extern. Die Mischung macht es.
Kommunikation
Offene Kommunikation und Transparenz über anstehende Projekte/Vorhaben der Abteilung.
Gleichberechtigung
Der Männeranteil in Führungspositionen ist sehr hoch; der Wandel gestaltet sich vorsichtig.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Attraktiver Arbeitgeber mit sehr guten Weiterbildungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders gut finde ich, dass man gefördert wird und sich damit beruflich verwirklichen kann.
Arbeitsatmosphäre
Gute Ausstattung der Arbeitsplätze, Offene freundliche Kolleginnen und Kollegen
Image
Für mich hat das Landratsamt als Arbeitgeber ein hervorragendes Image.
Work-Life-Balance
Homeoffice-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten sind besonders hervorzuheben.
Karriere/Weiterbildung
Beschäftigte können sich über den Beschäftigungslehrgang I oder II weiterbilden und sich damit für höher dotierte Stellen empfehlen. Zudem fördert der Arbeitgeber, junge Menschen zu Führungskräften zu entwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt für nahezu alle Stellen eine Stellenbeschreibung und -bewertung. Die Stellenbewertungen erfolgen vor Ort. Sofern trotz Antrag keine Höhergruppierung erfolgen kann, so wird dies im Gespräch erörtert. Der Personalrat wird bei Stellenbewertungen ebenfalls eingebunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigene Photovoltaikanlage und das Ziel, eine klimaneutrale Verwaltung zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist sehr gut. Man sieht auch auf innerbetrieblichen Veranstaltungen, dass diese gerne wahrgenommen werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung von älteren Kollegen wird sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Offene Vorgesetzte, die auf Augenhöhe kommunizieren und entscheiden
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung der Büros einschließlich Soft- und Hardware
Kommunikation
Trotz des üblichen Verwaltungsaufbaus mit Arbeitsbereichs-, Sachgebiets- und Abteilungsleitungen erfolgt eine offene und transparente Kommunikation.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer sind absolut gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Mit den vielen verschiedenen Aufgaben der öffentlichen Verwaltung gibt es zahlreiche und interessante Themen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Interessante Aufgaben bei zukunftorientiertem Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Team und kollegialer Umgang
Work-Life-Balance
Vorgesetzte tun ihr möglichstes, um WTA und Teilzeit so für die Mitarbeiter zu gestalten, dass das Private nicht zu kurz kommt. Allerdings gibt es hier viele Aufgaben die nicht warten können...
Interessante Aufgaben
Vielfältige und sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten, teils auch Gestaltung des Lebens in der Region. Verwaltung muss Mann oder Frau dabei auch mögen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Landratsamt Schweinfurt durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 60% der Bewertenden würden Landratsamt Schweinfurt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Landratsamt Schweinfurt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.