Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Landratsamt Schweinfurt die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eine der Schwachstellen. Dies hat auch die letzte Mitarbeiterbefragung bestätigt.
In meinen bisherigen Sachgebieten war der Zusammenhalt unter den "Indianern" gut, unter den Führungskräften ausbaufähig. Kann mit dem Konkurrenzdenken zusammenhängen.
Echt gut. Gleitzeit und Homeofficemöglichkeiten. Leider wird homeoffice nicht bei allen Führungskräften gerne gesehen.
Stark sachgebietsabhängig. Die größte Führungsschwäche liegt in der höheren Führungsebene. Entscheidungsfreude ist hier nicht angesagt. Es wird oft geprüft, geprüft und nochmal geprüft.
Durch die vielen verschiedenen Ämter sehr vielfältig.
Stark vom Arbeitsbereich abhängig.