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Landratsamt 
Sömmerda
Bewertung

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Die Attraktivität des öffentlichen Dienstes steigt wieder

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird versucht, dass auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen. Man erhält Kompromisslösungen, wenn man bei der Betreuung von angehörigen Hilfe benötigt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das oft immer noch an alte Strukturen festgehalten werden und man neuere Ansichten immer mit einer großen Skepsis entgegen sieht.

Verbesserungsvorschläge

Besseres "Zuhören" der Probleme der Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Faire und gleiche Behandlung der Mitarbeiter eines Fachbereiches

Kommunikation

Es erfolgt Kommunikation auf den verschiedensten Wegen

Kollegenzusammenhalt

Ein super Team, mit dem man Probleme und unterschiedliche Meinungen gut diskutieren kann.

Work-Life-Balance

Es wird daran gearbeitet (Möglichkeit des mobilen Arbeitens), aber es ist noch ausbaufähig, da ein noch besseres Vertrauensverhältnis zwischen Mitarbeiter und Führungskräfte sich bilden muss.

Vorgesetztenverhalten

Jeder Mitarbeiter wird fair und überwiegend gleich behandelt. Es gibt leider immer ein paar Ausnahmen

Interessante Aufgaben

Eine sehr Abwechslungsreiche Arbeit mit den unterschiedlichsten Problemlösungsansätzen

Gleichberechtigung

Bei der Stellenbesetzung gibt es keine Bevorzugung eines Geschlechtes. Jeder mit der gleichen fachlichen Kompetenz erhält das gleiche Gehalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Da hier das durchschnittliche Alter höher liegt, findet ein guter Umgang mit älteren Kollegen statt. Es wird immer versucht ein gesundes Verhältnis der einzelnen Altersgruppen zu schaffen.

Arbeitsbedingungen

gute Arbeitsbedingungen. Bei benötigten Arbeitsmittel wird stets versucht diese Abzuhelfen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird immer mehr versucht diesen Aspekt zu berücksichtigen und auch in den Verwaltungsablauf mit einzubinden. Leider scheitert es oft an den Mitarbeitern/ Kollegen an sich.

Gehalt/Sozialleistungen

Die monatliche Entlohnung ist an den Tarif gebunden. Die Eingruppierungen erfolgen oft nach fachlicher Eignung. Ausnahmen gibt es leider immer.

Image

gutes Image aufgrund des sehr sicheren Arbeitsplatzes.

Karriere/Weiterbildung

Bei gewünschten Weiterbildungen muss man sich etwas durchsetzen, aber man hat die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln.

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