15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Behörde mit Potential, sofern man möchte…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung, die jährlichen Wiesnbesuche und Betriebsaussflüge.
Tolle Kollegen in meinem Bereich!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Flexibilität in Bezug auf Personalthemen. Der Tarifvertrag ist das Minimum. Mann kann jederzeit- wie viele andere Behörden auch, mit freiwilligen Leistungen arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Belange der Mitarbeiter eingehen.
Dem Landrat mitteilen was in den unteren Ebenen tatsächlich vor sich geht und warum viele langjährige Mitarbeiter gehen oder wegen Burn Out ausfallen.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung und Führungskraft von sehr gut bis miserabel.
Work-Life-Balance
Fast immer möglich.
Karriere/Weiterbildung
Möglich, wenn man sich engagiert. Jährlich die Möglichkeit sich für die Fortbildung zum Verwaltungsfachwirt zu bewerben wenn man das möchte. Schulgebühren werden auch angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
TVöD - VKA
Kollegenzusammenhalt
Auch hier kommt es auf den Bereich an.
Vorgesetztenverhalten
Leider gibt es entweder keine Vorgesetzte, schlechte Vorgesetzte oder nur vereinzelt Gute. Das Problem ist, dass durch Vorgesetzte kaum bis wenig Rückendeckung erfolgt und man sich nicht gegen den Personalmangel stellt. Die vorhandenen Mitarbeiter werden kaum geführt, oder auch falsch.
Es wird vermieden Konflikte mit den Fachbereichsleitern einzugehen oder dass dem Landrat klar mitgeteilt wird das vieles nicht so läuft wie es laufen sollte. Leider ist der Landrat von vielen Beratern umgeben, die ihm den Ernst der Lage nicht klar darstellen.
Das ist einer der Gründe warum langjährige Mitarbeiter gehen! Überlastung und fehlende Anerkennung. Mangelhaftes Personalmanagement.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut ausgestattete Arbeitsplätze.
Kommunikation
Findet statt über das eigene Intranet und je nach Abteilung durch regelmäßige Besprechungen.
Gleichberechtigung
Findet zu 100 Prozent statt.
Interessante Aufgaben
Absolut!!! Es gibt sehr vielen Aufgaben und wenn man dran bleibt klappt es auch mit der Versetzung.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Toller Arbeitgeber mit modernem Verständnis
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- tolle Kolleginnen und Kollegen, die zusammenhalten und sich gegenseitig unterstützen
- Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
- Fahrtkostenzuschuss
- meine Ideen und Verbesserungsvorschläge stoßen immer auf offene Ohren, man kann grundsätzlich alle Ideen anbringen
- Gutes Gesundheitsmanagement (Es gibt sogar einen eigenen Massagesessel :-) )
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Für Mitarbeitende sollten Waser (Sprudel) und auch Kaffee kostenlos zur Verfügung gestellt werden
- Die Parkplatzsituation für die Mitarbeitenden ist ausbaufähig
- Mehr gemeinsame Veranstaltungen, damit man auch das Haus besser kennenlernt. In den einzelnen Abteilungen wird teilweise viel organisiert, allerdings möchte man auch gerne die anderen Kolleginnen und Kollegen kennenlernen
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Homeoffice und man braucht keine Rechtfertigung, wenn man mal früher geht bzw. später kommt
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich wird schon viel für die Mitarbeitenden gemacht (z.B. Fachfortbildungen, Beschäftigtenlehrgang II, Modulare Qualifizierung, Führungskräfteprogramme). Allerdings sollte man auch etwas anbieten, was für Mitarbeitende geeignet ist, die zwar mehr Verantwortung aber KEINE Führungsrolle übernehmen möchten. Diese bleiben sonst auf der Strecke.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische, zwei Bildschirme an jedem Arbeitsplatz
Kommunikation
Kommunikation könnte teilweise noch verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Büro und Verwaltung mal anders
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vielfalt der Aufgabenbereiche
Work-Life-Balance
Gleichzeitig ist nicht zu missen
Kollegenzusammenhalt
Teamwork makes a dreamwork
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzt können nicht immer alles richtig machen, aber sie geben immer ihr Bestes
Kommunikation
Kommunikation ist alles
Interessante Aufgaben
Büroarbeit und auch der nahe Menschenkontakt
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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katastrophal....nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
bietet viel flexibilität und hat eine gute Einarbeitung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskräfte im Personalbereich sind katastrophe... Man wird einfach in der Probezeit gekündigt. Feedbackgespräch 2 Wochen vorher war perfekt, man wurde für die Arbeit gelobt und soll so weiter machen.... danach Kündigung ohne Begründung auf dem Tisch
Verbesserungsvorschläge
mit den Mitarbeitern sprechen und vorallem Konflikte/Diskrepanzen ansprechen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechtes Klima, Sparzwang mit allen daraus folgenden Konsequenzen, sehr hohe Fluktuation, zwei-Klassen-Gesellschaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der Personalrat sollte den Beschäftigten dienen und kein Handlanger des Arbeitgebers sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sachbearbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team Zusammenhalt war immer super
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterstützung durch Vorgesetzten war nicht gegeben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Langsam und verlässlich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fortbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Träge Amtsstruktur
Verbesserungsvorschläge
Veränderungsprozesse sollten schneller gehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ja-Sager die wie Maschinen arbeiten sind Willkommen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel um es hier alles zu erwähnen
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf den Mitarbeiter eingehen und ihn als Mensch wahrnehmen und nicht als Maschine. Wenn es das Ziel ist Mitarbeiter bis in den Burnout zu treiben, dann sind sie auf einem guten Weg.
Arbeitsatmosphäre
Solange man alles stillschweigend akzeptiert, ist alles gut.
Image
Kein guter Ruf! Jeder schimpft über das Amt.
Work-Life-Balance
Interessiert niemanden!!! Arbeiten wie Maschinen. Urlaub ist jedes Jahr ein Kampf. Überstunden werden verlangt, jedoch bedeutet Abbau der Überstunden wieder darum kämpfen zu müssen. Nach Urlaub oder Krankheit wird einem die Abwesenheit vorgehalten. Die Gesundheit der Mitarbeiter interessiert nicht. Die Arbeit muss gemacht werden und wenn man erwähnt, dass man überlastet ist, bekommt man noch mehr zu tun.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Kollegen an. Teilweise wirklich super! Es gibt auch diverse, die sich durch mogeln und den Teampartner absaufen lassen um selbst eine ruhige Kugel schieben zu können.
Vorgesetztenverhalten
Der Fisch fängt am Kopf zu stinken an. Unorganisiert, haben keine Ahnung was die Mitarbeiter tagtäglich alles leisten, treffen Entscheidungen ohne die betroffenen Mitarbeiter einzubeziehen. Ehrlichkeit und ein Blick für die Realität wäre schon eine Verbesserung. Scheuklappen ablegen und versuchen auf die Mitarbeiter einzugehen und nicht wie Maschinen zu behandeln.
Arbeitsbedingungen
Außen hui innen pfui! Könnte definitiv besser sein.
Kommunikation
Heute so morgen so. Wenn die angesetzten Termine überhaupt statt finden, dann bekommt man entweder Vorhaltungen über seine Arbeit oder widersprüchliche Aussagen serviert, die 1 Woche später wieder revidiert werden.
Interessante Aufgaben
Interessant wäre es, wenn man nicht ständig noch etwas zusätzlich zu seiner eigentlichen Arbeit bekommen würde und am Ende nur noch überlastet ist. Gerechtigkeit ist ein Fremdwort. Die einen saufen ab, während die anderen schon fast Däumchen drehen.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Der Personalwechsel im Haus ist sehr groß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage am See und die hellen Räume.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intrigant, verlogen. Personen mit schneller Aufassungsgabe und Denke werden als Störfaktoren angesehen. Also am Besten, nicht zeigen, dass man unterfordert ist. Und immer schön die Arbeitsbelasung mit den Kollegen durchdeklinieren.
Es wird zuviel Geld ausgegeben!!!
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen gibt weder in der einen noch in der anderen Richtung.
Work-Life-Balance
Amt halt ...
Karriere/Weiterbildung
Viele machen ihre Ausbildung hier, bleiben aber nicht im Haus.
Bei Beamten naturgemäß gut. Ansonsten solide 2-Klassen -Gesellschaft.
Gehalt/Sozialleistungen
TVÖD, sehr rechtzeitige und natürlich zuverlässige Zahlung des Gehaltes
Vorgesetztenverhalten
Nun ja, es kommt leider des Öfteren vor, dass Führungskräfte offensichtlich lügen. Erfolg auf Beschwerde hat man nicht. Die Reihen sind fest geschlossen und auch der Personalrat weiß genau, wer ihn bezahlt. Viele Frauen, die sich gemobbt fühlten, haben ihre Jobs bereits geschmissen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen werden regelmäßig kontrolliert. Leider sind die Räume klein und es gibt nicht genügend Büroräume für ein ganzes Team.
Gleichberechtigung
... es wird sich bemüht
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Enorm viel getan in den letzten Jahren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Öffentlicher Dienst halt.
Gleichberechtigung
Gleichstellungsbeauftragte die den Namen auch verdient.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Landratsamt Starnberg durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 57% der Bewertenden würden Landratsamt Starnberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Landratsamt Starnberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.