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Landratsamt 
Traunstein
Bewertung

Traunstein

Attraktiver Arbeitgeber mit Schwächen bei Jobrad und Wellpass

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Landratsamt Traunstein gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte unbedingt der EGYM Wellpass eingeführt werden! Dies ist derzeit der größte Nachteil beim Arbeitgeber Landratsamt. Fast alle Firmen und Behörden haben inzwischen dieses ultrageile Ding - nur wir nicht. Die Givve Card ist zwar nett, sollte aber nicht den Wellpass verhindern. Es gibt auch Firmen, die beides in ihren Stellenausschreibungen parallel anbieten ...

Image

leider stimmt das Image in der Öffentlichkeit mit der Realität überein

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass Ihnen das Landratsamt als Arbeitgeber so gut gefällt. Ihr Feedback ist für uns sehr wertvoll und hilft uns, die Attraktivität des Landratsamtes als Arbeitgeber weiter zu verbessern.

Unser Haus hat sich nach intensiven Überlegungen und Vergleichen bewusst für die givve Card entschieden, um unabhängig von individuellen Interessen jedem Mitarbeiter einen Mehrwert zu bieten.

Das Image des Landratsamtes in der Öffentlichkeit ist ein wichtiger Punkt. Es ist uns ein großes Anliegen, dass das positive Engagement und die Qualität unserer täglichen Arbeit auch in der öffentlichen Wahrnehmung entsprechend reflektiert werden. Die Modernisierung unserer Strukturen und Prozesse ist für uns ein zentrales Anliegen und wir arbeiten kontinuierlich daran, sie zu optimieren.

Nochmals herzlichen Dank für Ihr konstruktives und positives Feedback. Ihre Anregungen sind eine große Hilfe, um das Arbeitsumfeld und die Mitarbeiterzufriedenheit weiter zu verbessern.

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