Basierend auf Daten aus 75 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Landratsamt Traunstein die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 96 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
75 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Fehlende Lösungsorientierung:
Probleme werden nicht aktiv angegangen. Stattdessen erleben Mitarbeitende, die sich kritisch äußern, oft Repressalien bis hin zur Kündigung.
Diskrepanz zwischen öffentlichem Bild und interner Realität:
Nach außen wird ein Bild von Harmonie und guter Zusammenarbeit vermittelt, das jedoch nicht der internen Realität entspricht.
Vorgesetzte verhalten sich oft herablassend und lassen eine arrogante Haltung erkennen, die den Umgang auf Augenhöhe unmöglich macht.
Mangel an professioneller Ausbildung:
Auszubildende werden sowohl im Amt als auch in den zugehörigen GmbHs nicht ordnungsgemäß ausgebildet.
Inhalte, die laut IHK-Vorgaben vermittelt werden sollten, fehlen oft oder werden nicht nach Lehrplan unterrichtet.
Wiederholte Versuche, diese Problematik anzusprechen und zu lösen, blieben leider erfolglos.
Unkollegialität ist an der Tagesordnung
Hierarchische und kollegiale Probleme:
Es herrscht ein negativer Druck, der sich sowohl hierarchisch als auch im kollegialen Umgang zeigt.
Junge Angestellte werden von Vorgesetzten schlecht behandelt, was häufig zu Demoralisierung führt.