100 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
100 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
94 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Landratsamt Traunstein Bewertungen
Landratsamt
Traunstein
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 94%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fortschrittlicher Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Landratsamt Traunstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich denke, in der Digitalisierung sind wir auf einem sehr gutem Weg.
Dir Ausstattung der Arbeitsplätze ist top.
Die givve-Card für jeden Mitarbeiter finde ich sensationell.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Wertigkeit einiger Stellen finde ich als zu gering (und da meine ich nicht meine Stelle).
Der Sparkurs geht sehr auf Kosten der Angestellten; man muss um jede Stunde feilschen.
Die Bezahlung im öffentlichen Dienst ist nicht angemessen.
Verbesserungsvorschläge
Den Umweltgedanken könnte man etwas größer schreiben, z.B. die Gebäude energetisch verbessern, vielleicht mit Dach- oder Fassadenbegrünung oder Installation einer Photovoltaikanlage.
Ausserdem statt einer Umluftanlage in den Gebäuden würde ich eine Klimanlage fortschrittlicher empfinden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Melanie Eder - Personal und OrganisationPersonal und Organisation
Sehr geehrte Kollegin,
sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback!
Es freut uns sehr, dass Sie die Fortschritte in der Digitalisierung, die moderne Ausstattung der Arbeitsplätze und die givve-Card als positiv wahrnehmen. Ihr Lob motiviert uns, diesen Weg weiterzugehen.
Wir nehmen Ihre Kritikpunkte ebenso ernst, insbesondere in Bezug auf die Wertigkeit einzelner Stellen. Auch das Thema Bezahlung im öffentlichen Dienst ist uns bewusst, jedoch unterliegen wir hier den tariflichen Vorgaben, die wir leider nicht direkt beeinflussen können. Dennoch möchten wir darauf hinweisen, dass regelmäßig Tarifverhandlungen stattfinden und die Tarifverträge in diesem Rahmen angepasst und erhöht werden.
Ihre Verbesserungsvorschläge zum Umweltgedanken und zu modernen Klimatisierungssystemen finden wir sehr wertvoll. Nachhaltigkeit und Mitarbeiterzufriedenheit sind wichtige Themen, und wir prüfen kontinuierlich, wie wir unsere Gebäude und Arbeitsbedingungen weiter optimieren können.
Gerne können Sie auch persönlich auf uns zukommen, wenn Sie Ihre Anregungen oder Anliegen noch näher erläutern möchten. Wir sind immer offen für einen konstruktiven Austausch.
Konstruktive Kritik am ehemaligen Arbeitgeber Landratsamt Traunstein
Hat bis 2023 im Bereich IT bei Landratsamt Traunstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Dienstgeräte:
Die zur Verfügung gestellten Dienstgeräte sind auf einem modernen Stand.
Bei Problemen werden defekte Geräte schnell ersetzt, was die Arbeit erleichtert und zeigt, dass in diesem Bereich Effizienz und Qualität geschätzt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die bereits genannten Kritikpunkte betreffen grundlegende und langfristige Schwächen, die seit Jahren bestehen und scheinbar keiner Besserung bedürfen – zumindest erweckt das Landratsamt diesen Eindruck.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz und Ehrlichkeit:
Schaffen eines realistischen und transparenten Bildes über die Arbeitsbedingungen und Angebote, sowohl intern als auch in der Außendarstellung.
Keine imaginäre „heile Welt“ erzeugen, sondern eine offene Kommunikation über Stärken und Schwächen des Amts etablieren.
Ernstnehmen von Problemen:
Beschwerden und Anregungen von Mitarbeitenden sollten ernst genommen werden.
Schaffung eines sicheren Rahmens für Kritik und Vorschläge, ohne Angst vor Repressalien.
Gemeinsame Lösungsfindung:
Einführung von regelmäßigem Feedback und Dialogformaten, bei denen Probleme gemeinsam mit den Betroffenen analysiert und gelöst werden.
Zukunftsorientierung:
Berücksichtigung der Bedürfnisse der Mitarbeitenden, auch im Hinblick auf ihre privaten Hintergründe und Lebenssituationen.
Förderung langfristiger Perspektiven für Angestellte durch echte, praxisnahe Weiterbildungsangebote.
Verbesserung der Führungskultur:
Schulung der Vorgesetzten in Führungskompetenzen, insbesondere im respektvollen und wertschätzenden Umgang mit Mitarbeitenden.
Förderung einer Arbeitskultur auf Augenhöhe, frei von Arroganz und Herablassung.
Flexibilität bei Arbeitszeitmodellen:
Konsequente Umsetzung von Gleitzeit und flexiblen Arbeitszeiten, wie sie offiziell beworben werden.
Vertrauen in die Eigenverantwortung der Mitarbeitenden stärken.
Arbeitsatmosphäre
Hierarchische und kollegiale Probleme:
Es herrscht ein negativer Druck, der sich sowohl hierarchisch als auch im kollegialen Umgang zeigt.
Junge Angestellte werden von Vorgesetzten schlecht behandelt, was häufig zu Demoralisierung führt.
Image
Diskrepanz zwischen öffentlichem Bild und interner Realität:
Nach außen wird ein Bild von Harmonie und guter Zusammenarbeit vermittelt, das jedoch nicht der internen Realität entspricht.
Karriere/Weiterbildung
Mangelhafte Inhalte des internen BüGe-Programms:
Jedes Jahr wird das interne BüGe (Bündelung gemeinsamer Entwicklung) als ein besonderes Highlight beworben.
In der Realität wird dieses Programm jedoch kaum genutzt und bietet hauptsächlich Themen wie Yoga oder Ähnliches, die wenig mit beruflicher Weiterbildung zu tun haben.
Es fehlen praxisnahe Fortbildungen, die anerkannt sind und den Mitarbeitenden langfristig Vorteile bieten.
Kollegenzusammenhalt
Diskrepanz zwischen öffentlichem Bild und interner Realität:
Nach außen wird ein Bild von Harmonie und guter Zusammenarbeit vermittelt, das jedoch nicht der internen Realität entspricht.
Umgang mit älteren Kollegen
Unfaire Kündigungen:
Es kommt vor, dass Kollegen kurz vor ihrer Rente noch gekündigt werden, häufig verbunden mit langen und belastenden Rechtsstreitigkeiten. Dies ist nicht nur unfair, sondern auch moralisch fragwürdig.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verhalten sich oft herablassend und lassen eine arrogante Haltung erkennen, die den Umgang auf Augenhöhe unmöglich macht.
Arbeitsbedingungen
Fehlende Flexibilität bei der Gleitzeit:
In den Online-Stellenanzeigen wird ein Gleitzeitmodell beworben, das den Arbeitnehmer entlasten soll.
In der Praxis ist dieses Modell jedoch kaum anwendbar, da Abteilungsleiter häufig keine individuellen Zeitpläne erlauben. Stattdessen werden meist feste Arbeitszeiten vorgegeben, die den eigentlichen Vorteil der Gleitzeit zunichtemachen.
Kommunikation
Fehlende Lösungsorientierung:
Probleme werden nicht aktiv angegangen. Stattdessen erleben Mitarbeitende, die sich kritisch äußern, oft Repressalien bis hin zur Kündigung.
Interessante Aufgaben
Mangel an professioneller Ausbildung:
Auszubildende werden sowohl im Amt als auch in den zugehörigen GmbHs nicht ordnungsgemäß ausgebildet.
Inhalte, die laut IHK-Vorgaben vermittelt werden sollten, fehlen oft oder werden nicht nach Lehrplan unterrichtet.
Wiederholte Versuche, diese Problematik anzusprechen und zu lösen, blieben leider erfolglos.
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Melanie Eder - Personal und OrganisationPersonal und Organisation
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen und Eindrücke so ausführlich zu schildern. Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns im Landratsamt Traunstein so wahrgenommen haben und möchten gern auf Ihre Rückmeldung eingehen.
Zunächst freuen wir uns, dass Sie die Qualität der zur Verfügung gestellten Arbeitsmittel positiv hervorheben. Es ist unser Anspruch, unseren Mitarbeitenden eine effiziente und moderne Arbeitsumgebung zu bieten, und es ist schön zu hören, dass dies geschätzt wurde.
Bezüglich der kritisierten Punkte nehmen wir Ihre Anregungen ernst. Transparenz, Mitarbeiterzufriedenheit und eine wertschätzende Führungskultur sind uns wichtig. Deshalb setzen wir regelmäßig Maßnahmen um, die darauf abzielen, die interne Kommunikation, die Weiterbildungsangebote und die Flexibilität der Arbeitszeitmodelle zu verbessern. Wir arbeiten kontinuierlich daran, diese Standards nicht nur zu halten, sondern weiter auszubauen.
Einige der genannten Punkte sehen wir anders. Wir sind überzeugt, dass unsere Strukturen und Maßnahmen bereits gut aufgestellt sind. Gleichzeitig ermutigen wir alle Mitarbeitenden, sich aktiv durch Dialog und Feedback an der Weiterentwicklung zu beteiligen.
Wir bedauern, dass Ihre persönliche Erfahrung nicht unseren Ansprüchen gerecht wurde. Sollte bei Ihnen noch Interesse bestehen, in einem vertraulichen Rahmen konkreter auf Ihre Rückmeldungen einzugehen, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Landratsamt Traunstein absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde die Gleitzeit, das Arbeitsklima und die Aufteilung der Arbeitsplätze sehr gut.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Melanie Eder - Personal und OrganisationPersonal und Organisation
Lieber Auszubildende/-r,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die Weiterempfehlung! Es freut uns, dass Sie besonders die Gleitzeit, das Arbeitsklima und die Arbeitsplatzaufteilung schätzen und insgesamt zufrieden mit Ihrer Ausbildung bei uns sind.
Wir freuen uns darauf, Sie weiterhin auf Ihrem Ausbildungsweg zu begleiten, und stehen Ihnen bei Fragen oder Anregungen jederzeit gern zur Verfügung.
Ausbildungsbewertung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung bei Landratsamt Traunstein absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
angenehmes Klima
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Melanie Eder - Personal und OrganisationPersonal und Organisation
Lieber Auszubildende/-r,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die Weiterempfehlung! Es freut uns sehr, dass Sie Ihre Ausbildung bei uns im Landratsamt Traunstein bisher als so angenehm und bereichernd erleben.
Besonders schön ist es, dass Sie Aspekte wie das angenehme Arbeitsklima, den respektvollen Umgang und die Karrierechancen hervorheben. Solche Rückmeldungen zeigen uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind, unseren Auszubildenden eine unterstützende und motivierende Umgebung zu bieten.
Wir freuen uns sehr, Sie weiterhin auf Ihrem Ausbildungsweg begleiten zu dürfen und werden uns weiterhin dafür einsetzen, dass Sie eine spannende und förderliche Zeit bei uns haben. Sollten Sie Wünsche oder Anregungen haben, stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.
Guter Arbeitgeber für einen begrenzten Zeitraum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landratsamt Traunstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel, Weiterbildungsangebote
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten, Hund ist leider nicht im Büro erlaubt (Begründung fehlt)
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt sollte entsprechend der hohen Verantwortlichkeit, die jeden Tag ausgeübt wird, angeglichen werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Melanie Eder - Personal und OrganisationPersonal und Organisation
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir danken Ihnen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns auf Kununu zu bewerten. Es freut uns, dass Sie unsere Flexibilität und die Weiterbildungsangebote positiv hervorheben – beides sind Aspekte, auf die wir viel Wert legen.
Ihre Kritikpunkte nehmen wir ernst. Uns ist bewusst, dass die Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem öffentlichen Arbeitgeberumfeld manchmal begrenzt wirken können. Wir versuchen dennoch, durch gezielte Weiterbildungsprogramme und interne Entwicklungsmöglichkeiten Anreize zu schaffen.
Das Thema „Hund im Büro“ ist ein wichtiger Punkt, der in der Verwaltung oft durch räumliche oder organisatorische Vorgaben eingeschränkt ist. Wir verstehen, dass dies eine Enttäuschung sein kann. Wir bitten dennoch um Ihr Verständnis.
Zu Ihrem Verbesserungsvorschlag hinsichtlich des Gehalts: Wir wissen, dass die Verantwortlichkeiten hoch sind und setzen uns demnach im Rahmen der vorgegebenen Tarifstrukturen dafür ein, faire und angemessene Entlohnungen zu gewährleisten.
Nochmals vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung – wir schätzen Ihre Mitarbeit und Ihr Engagement sehr!
Ein sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Landratsamt Traunstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass er immer ein offenes Ohr für Mitarbeiter hat
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Melanie Eder - Personal und OrganisationPersonal und Organisation
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir freuen uns sehr über Ihre Bewertung! Es ist uns ein großes Anliegen, ein offenes Ohr für die Anliegen unserer Mitarbeitenden zu haben, und es macht uns stolz, dass Sie dies als positiv hervorheben.
Ihr Lob motiviert uns, weiterhin ein Umfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden wertgeschätzt und unterstützt fühlen.
Wir bedanken uns herzlich für Ihre Mitarbeit und Ihr Engagement und freuen uns darauf, Sie weiterhin im Team zu haben!
LRA
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Landratsamt Traunstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer, zuverlässig, hilfsbereit,freundlich!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht gibt's nicht!
Verbesserungsvorschläge
Alle sind sehr bemüht!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Melanie Eder - Personal und OrganisationPersonal und Organisation
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr positives Feedback! Wir freuen uns, dass Sie die Sicherheit, Zuverlässigkeit, Hilfsbereitschaft und Freundlichkeit in unserem Team so wertschätzen. Besonders schön ist es zu hören, dass Sie nichts Negatives an uns finden – das zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind!
Ihre Anmerkung, dass sich alle sehr bemühen, nehmen wir als Motivation, weiterhin ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jede/r wohl und unterstützt fühlt. Falls Sie doch einmal Vorschläge oder Wünsche haben, stehen wir Ihnen gerne jederzeit offen für einen Austausch zur Verfügung.
Absolut nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 bei Landratsamt Traunstein gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unkollegialität ist an der Tagesordnung
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Ständig wechselnde Arbeitszeiten und Arbeitstage
Kollegenzusammenhalt
Ellenbogenverhalten
Vorgesetztenverhalten
Keine Unterstützung
Arbeitsbedingungen
Unmöglich! Knappe Ressourcen
Kommunikation
Kommunikation auf gleicher Ebene bzw. mit Arbeitgeber durch Konkurrenz und mangelndd Unterstützung geprägt
Gehalt/Sozialleistungen
Geht schon
Interessante Aufgaben
Eher weniger, viel Routine
Karriere/Weiterbildung
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Arbeitgeber-Kommentar
Melanie Eder - Personal und OrganisationPersonal und Organisation
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Es tut uns leid, dass Sie Ihre Zeit beim Landratsamt nicht durchweg positiv empfunden haben.
Wir möchten darauf hinweisen, dass Ihr Arbeitsverhältnis bei uns bereits einige Jahre zurückliegt. Schon damals haben wir viel Wert auf ein positives Arbeitsumfeld, eine kollegiale Zusammenarbeit und klare Kommunikation gelegt. Seitdem haben wir uns kontinuierlich weiterentwickelt und zahlreiche Maßnahmen ergriffen, um unsere Prozesse und Strukturen noch weiter zu verbessern.
Wir sind überzeugt, dass sich unser Arbeitsklima bereits damals auf einem guten Niveau befand und sich seitdem noch weiter verbessert hat. Bei konkreten Vorschlägen oder Anliegen freuen wir uns auf ein persönliches Gespräch, um gemeinsam Lösungen zu finden.
Interessante Bereiche, schlechte Personalabteilung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Landratsamt Traunstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, Personalrat, Home Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Personalabteilung, Wahl der Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Umfragen an Mitarbeiter, kommunikativeres Miteinander
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Melanie Eder - Personal und OrganisationPersonal und Organisation
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung zu hinterlassen. Wir freuen uns, dass Sie Aspekte wie die Gleitzeit, Personalrat und die Möglichkeit zum Homeoffice als positiv hervorheben. Diese Punkte sind uns sehr wichtig, um unseren Mitarbeiter*innen Flexibilität und Unterstützung zu bieten.
Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie mit der Kommunikation, der Personalabteilung und der Wahl der Vorgesetzten unzufrieden sind. Wir würden uns freuen, wenn Sie direkt auf uns zukommen, damit wir diese Themen gemeinsam im Detail besprechen können und gezielte Verbesserungen angehen können.
Ihre Anregungen zur Optimierung der internen Kommunikation und zur stärkeren Beteiligung der Mitarbeitenden durch Umfragen sind uns wichtig. Wir werden diese Themen intern aufgreifen, um unsere Abläufe und den Austausch gezielt weiterzuentwickeln.
Sollten Sie konkrete Vorschläge oder Anliegen haben, würden wir uns über ein direktes Gespräch freuen, um gemeinsam Lösungen zu erarbeiten.
Nicht wie erwartet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landratsamt Traunstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zukunftsvisionen werden einem eingepflanzt.
Diese werden nich eingehalten.
Mitarbeiter werden im Stich gelassen
Verbesserungsvorschläge
Besser mit den Mitarbeitern umgehen
Arbeitsatmosphäre
Also in den dazugehörigen Abteilungen immer
Gehalt/Sozialleistungen
2000 netto klingt viel, ist aber nicht so
Kollegenzusammenhalt
50/50
Vorgesetztenverhalten
Passt schon
Kommunikation
Ist nicht allen wichtig
Gleichberechtigung
Nicht der Fall
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 102 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Landratsamt Traunstein durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 90% der Bewertenden würden Landratsamt Traunstein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 102 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 102 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Landratsamt Traunstein als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.