Landschaftsverband 

Rheinland

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation in den Abteilungen selber scheint sehr schlecht zu sein. Die Personalabteilung wusste nicht, was genau fehlte und verschleppte dadurch einen laufendes Verfahren. Dies führte dazu, dass ich ein weiteres Mal vorsprechen musste.

Zudem weiß innerhalb der Personalabteilung ein Kollege nicht, was der andere in einem Bewerbungsverfahren gemacht hat bzw. wieso.

Schlechte Kommunikation innerhalb des Teams. Die Sorgfalt ist schelcht.

Eine Bekannte sagte, an ihrem ersten Tag wusste keiner, dass sie kommt. Es wurde kein Jobticket o. Ä. vorbereitet. Das Übernahme-Verfahren von einer Behörde in die andere dauert sehr langsam.

Der LVR erfüllt das Klischee einer öffentlichen Verwaltung. Alles dauert sehr lange.

Bewerbungsfragen

Wieso möchten sie vom Arbeitgeber A wechseln?

Verbesserungsvorschläge

-Bewerbungen auch bearbeiten und nicht drei Monate im Status "in Arbeit" belassen
-Ein so langsamer Prozess lässt mich daran zweifeln, ob ich überhaupt mit solchen Arbeitsprozessen klar komme

Verbesserungsvorschläge

Jemanden fragen der sich mit HR auskennt. Aber auch das wird nicht mehr helfen. Der Laden ist einfach nur unterirdisch. Null Sterne sind noch zu viel für diesen Laden. Spart Euch eine Bewerbung und Finger weg vom LVR!

Bewerbungsfragen

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Verbesserungsvorschläge

Eine Absage kam erst nach 10 Monaten! Dazwischen wurde man immer wieder mit kleineren automatisch generierten Mails bei Laune gehalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Online-Bewerbung als Pressereferent erfolgte im Februar 2016.

Seitdem folgt etwa einmal im Monat eine E-Mail in der um Entschuldigung gebeten wird, dass der Prozess nicht voranschreitet sowie die Bitte, sich zu melden, falls sich die Bewerbung in der Zwischenzeit erledigt haben sollte.

Bis heute (Oktober 2016) ist die Stelle nicht besetzt.

Fazit: Noch nie einen so unprofessionellen Bewerbungsprozess erlebt, bei dem die Bewerber offenbar warm gehalten werden

Verbesserungsvorschläge

Ich empfand das Gespräch als bedrückend. Zwar waren alle Personen freundlich und teilweise witzig, doch befand ich mich vor einer Front von fünf Menschen unterschiedlichen Abteilungen, die mich beurteilten. Das steigerte meine Nervosität ins Maximale.
Ansonsten lief das Gespräch sehr gut. Die gestellten Fragen waren nachvollziehbar und gut gewählt. Meine eigenen Fragen wurden leider nur unzufriedenstellend beantwortet.
Absage erfolgte am Telefon, von der ich stark enttäuscht war! Man hat mir während des Bewerbungsgesprächs zu 60% Fragen über mein Teamplay gestellt um anschließend die Absage damit zu begründen, dass man mich eher unter Menschen sehen wolle, als hinter dem Bürotisch. Als ich damit entgegnete, dass ich zwar teamfähig bin und sehr gut mit Menschen umgehen kann, es aber nicht wollte (aufgrund von einer Agoraphobie, die dem Arbeitgeber durch das Gespräch bekannt war), wurde nichts entgegnet. Es hieß nur, das es nichts an der Entscheidung ändern würde. Als ich fragte was ich beim nächsten Mal besser machen könnte, wurde bereits aufgelegt. Enttäuschender Abschluss für ein eigentlich gutes Gespräch!

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