Landschaftsverband 

Westfalen-Lippe 

(LWL)

Bewertung

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine so umfassende und positive Rückmeldung zu hinterlassen! Es ist großartig zu sehen, wie sehr Sie Ihren Arbeitsplatz beim LWL schätzen, insbesondere den wertschätzenden Umgang, die flexible Work-Life-Balance und das kollegiale Miteinander. Wir freuen uns sehr, dass Sie den LWL als sozialen Arbeitgeber erleben, der Ihnen Raum für persönliche und berufliche Entfaltung bietet!

Besonders erfreulich ist es, dass Sie die Unterstützung durch Ihre Vorgesetzten und die spannenden Aufgaben so positiv hervorheben – dass Ihr „Traumberuf seit der Kindheit“ Realität geworden ist, macht uns natürlich besonders stolz!

Ihre wertvollen Rückmeldungen zur Gleichberechtigung und zum Umgang mit älteren Kolleg*innen zeigen uns, dass unsere Bemühungen, ein inklusives, gleichberechtigtes und respektvolles Arbeitsumfeld zu schaffen, bei Ihnen auf fruchtbaren Boden fallen. Diese Aspekte sind uns enorm wichtig, und wir setzen alles daran, dass sich dies im Arbeitsalltag kontinuierlich widerspiegelt.

Dass Sie unser Umwelt- und Sozialbewusstsein sowie die technischen Arbeitsbedingungen so schätzen, bestärkt uns in unserem Engagement für Nachhaltigkeit und moderne Arbeitsplätze. Wir sind uns natürlich bewusst, dass wir auch hier noch besser werden können und arbeiten kontinuierlich mit unserer Arbeitsgruppe "New Work" an weiteren Fortschritten.

Ihre positive Erfahrung mit unseren Fortbildungsprogrammen und Aufstiegsmöglichkeiten motiviert uns, auch in Zukunft auf die Entwicklung unserer Mitarbeitenden zu setzen. Wenn Sie noch Ideen haben, wie wir hier besser, transparenter oder kommunikativer werden könnten, sind wir für direktes Feedback und Vorschläge immer offen.

Ein Punkt, den Sie angesprochen haben, ist unser Image – wir bedauern, dass dies in Ihrem Umfeld nicht wahrgenommen wird, und nehmen das als Ansporn, unsere Außenwirkung weiter zu verbessern. Wir arbeiten daran, dass die positiven Werte, die wir intern leben, auch außerhalb noch sichtbarer werden und arbeiten bereits an einer modernen Employer Branding Strategie die vermutlich bis Ende 2025 umgesetzt wird.

Nochmals vielen Dank für Ihr detailliertes und wertschätzendes Feedback! Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg in Ihrer Tätigkeit bei uns und stehen jederzeit gerne für Anregungen oder weitere Gespräche zur Verfügung.

Herzliche Grüße
Ihr LWL-Personal-Team